Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización.
La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación, asegurando la competitividad externa y la equidad interna.
Funciones y responsabilidades
Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.
Gestionar los planes de incentivos, y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.
Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.
Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.
Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.
Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.
Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.
Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles.
Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios.
Requisitos imprescindibles
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en compensación y beneficios.
Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.




Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios.
Nivel alto de inglés, se hará prueba para validar conocimientos.
Dominio de herramientas informáticas, especialmente alto nivel de conocimientos de Excel.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación.
Proactividad, organización y enfoque en la mejora continua.
¿Qué te ofrecemos?
Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Flexibilidad horaria.
• 4 semanas de teletrabajo al año.
Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Protegido de vida y accidentes.
• Fondo social.
Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar .y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

📌 Compensation and Benefits Specialist - HR (m/f/d) (Granada)
🏢 T-Systems
📍 Granada