Buscamos un/a competente con experiencia consolidada en relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de conflictos para asumir la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y asesorar a la Dirección y a los responsables de las diferentes áreas.

La persona seleccionada tendrá un papel relevante en la prevención de la conflictividad, la negociación de acuerdos y la correcta aplicación de la normativa laboral y los convenios colectivos.

Entre las funciones principales destaca:

- Mantener una relación fluida, profesional y constructiva con el comité de empresa y las representaciones sindicales.
- Preparar y participar en reuniones de negociación, información, consulta y seguimiento.
- Negociar acuerdos colectivos, calendarios laborales, medidas organizativas y condiciones de trabajo.
- Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, promoviendo soluciones equilibradas y sostenibles.




- Asesorar a Dirección, Recursos Humanos y responsables de área en materia laboral.
- Interpretar y aplicar la legislación laboral, los convenios colectivos y los acuerdos internos.
- Gestionar expedientes disciplinarios, reclamaciones, desvinculaciones y actos de conciliación.
- Coordinar procedimientos laborales con asesorías y despachos externos.
- Participar en procesos de elecciones sindicales.
- Colaborar con Prevención de Riesgos Laborales en cuestiones relacionadas con seguridad, salud y organización del trabajo.
- Elaborar actas, informes, propuestas de acuerdo e indicadores de seguimiento.
- Contribuir a mantener un clima laboral basado en el diálogo, la confianza y el cumplimiento de los compromisos.

📌 Técnico de Relaciones Laborales (Valladolid)
🏢 Empresa industrial.
📍 Valladolid