Buscamos un/a competente con experiencia en relaciones laborales que actúe como referente laboral del centro de trabajo.

La persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección, los responsables operativos, el equipo de Recursos Humanos y la representación legal de las personas trabajadoras.

Su misión principal será promover unas relaciones laborales estables, anticipar posibles situaciones de conflicto y garantizar una gestión rigurosa de las cuestiones laborales del centro.

Principales funciones:
- Asumir la interlocución habitual con el comité de empresa, los delegados de personal y las organizaciones sindicales.
- Preparar y participar en reuniones con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Gestionar procesos de negociación colectiva en el ámbito del centro.
- Negociar calendarios, turnos, jornadas, permisos y otras medidas organizativas.
- Atender consultas, reclamaciones e incidencias laborales.
Prevenir,



mediar y gestionar conflictos laborales individuales y colectivos.
- Asesorar a la Dirección del centro y a los responsables de equipos en materia laboral, disciplinaria y organizativa.
- Gestionar expedientes disciplinarios y colaborar en procesos de desvinculación y conciliación.
- Interpretar y aplicar la legislación laboral, el convenio colectivo y los acuerdos internos.
- Realizar el seguimiento de los compromisos alcanzados con la representación de las personas trabajadoras.
- Coordinarse con Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y asesoría jurídica externa.
- Apoyar a los responsables de equipos en la gestión de situaciones laborales.
- Elaborar actas, informes, indicadores y documentación de seguimiento.
- Participar, cuando sea necesario, en reuniones con organismos laborales, servicios de mediación o Inspección de Trabajo.

📌 Responsable de Relaciones Laborales y Gestión de Personas (Lugo)
🏢 Grupo empresarial sector alimentación
📍 Lugo