En MutuaMad Motor Network, compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y referente en el sector de la automoción a través de las marcas Aurgi y Motortown, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos.
Tu misión
Formarás parte del equipo de Recursos Humanos y serás responsable del seguimiento, control y revisión de los procesos laborales, trabajando en coordinación directa con nuestra gestoría laboral externa.
La elaboración de nóminas, contratos y finiquitos, así como la tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, se encuentra externalizada.
Tu responsabilidad estará centrada en facilitar la información necesaria a la gestoría, realizar el seguimiento de las gestiones y revisar y validar la documentación elaborada, asegurando que los procesos se realicen correctamente y en los plazos establecidos.
¿Cómo será tu día a día?
Contratación y gestión laboral
Coordinación con la gestoría para la elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y anexos.
Preparación y envío de la información necesaria para la tramitación de altas, bajas y variaciones.
Revisión y validación de contratos, altas, bajas y demás documentación laboral elaborada por la gestoría.
Control de vencimientos de contratos, periodos de prueba y otras fechas relevantes.
Gestión y actualización de expedientes laborales y documentación de las personas trabajadoras.
Nómina y Administración de Personal
Recopilación, preparación y envío de las variables e incidencias mensuales de nómina a la gestoría.
Revisión de las nóminas elaboradas por la gestoría, comprobando conceptos, variables, incidencias y posibles desviaciones antes del cierre.
Seguimiento y resolución con la gestoría de errores o incidencias detectadas.
Revisión de liquidaciones y finiquitos elaborados por la gestoría.
Gestión y seguimiento de IT, permisos, maternidades/paternidades, excedencias,



vacaciones, ausencias y otras situaciones laborales.
Atención y resolución de consultas laborales y administrativas de las personas trabajadoras.
¿¿ Relaciones Laborales
Coordinación con la gestoría ante consultas e incidencias en materia laboral.
Seguimiento de la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y procedimientos internos.
Preparación de documentación y apoyo ante inspecciones, auditorías y requerimientos de organismos oficiales.
Apoyo en la gestión de medidas disciplinarias y otras actuaciones relacionadas con Relaciones Laborales.
Seguimiento de cambios normativos que puedan afectar a la compañía y coordinación de su aplicación.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con buenos conocimientos laborales, capacidad de organización y atención al detalle.
Valoraremos especialmente:
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración o similar.
Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal y/o Relaciones Laborales.
Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social y procesos de nómina, necesarios para poder realizar su correcta revisión.
Experiencia trabajando y coordinándose con gestorías laborales o proveedores externos.
Capacidad para revisar nóminas, contratos, finiquitos, altas y bajas y detectar posibles errores o incidencias.
¿Qué te ofrecemos?
¿ Contrato fijo.
Jornada completa.
Incorporación a una compañía sólida perteneciente al Grupo Mutua Madrileña.
Un equipo cercano y colaborativo donde seguir desarrollándote profesionalmente.
1 día de teletrabajo a la semana, de forma rotativa, una vez finalizado el periodo de formación.
Oficinas en Leganés (Madrid).
¿ Horario
Lunes a jueves: de 9:00 a 18:15 h.
Viernes: de 9:00 a 15:00 h.
Salario: 24k - 28k (Según valía)
Buscamos a alguien que no se limite únicamente a realizar un seguimiento administrativo, sino que tenga criterio laboral, capacidad para detectar incidencias y ganas de aportar mejoras a nuestros procesos.

📌 Técnico/a de Relaciones Laborales (Leganés)
🏢 Aurgi
📍 Leganés