Experteer Overview
¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
En este rol liderarás iniciativas de evolución de SAP SuccessFactors dentro de la gestión de Sistemas de RRHH, combinando gestión de proyectos con capacidad funcional y hands-on en configuración. Trabajarás con equipos globales y proveedores para entregar soluciones sostenibles centradas en estándares y simplificación. Participarás en un entorno internacional, comunicando en español e inglés, y aportarás visión integral con profundidad funcional. Tu objetivo es impactar positivamente en procesos de RRHH a gran escala y ser el asesor de confianza para los clientes internos.
Compensaciones / Beneficios
• Gestión end-to-end de proyectos e iniciativas de RRHH: alcance, planificación, coordinación de equipos/proveedores, riesgos, pruebas, UAT y puesta en producción
• Configurar y evolucionar SAP SuccessFactors en módulos clave (Recruiting, Performance u0026 Goals, Compensation o Beneficios)
• Traducir necesidades de negocio en soluciones sostenibles, priorizando estándares y simplificación
• Coordinar integraciones y dependencias con negocio, equipos técnicos,



proveedores y equipos globales
• Gestión de incidencias, riesgos y situaciones complejas con autonomía y enfoque en solución
• Trabajo en español e inglés en reuniones, documentación y coordinación internacional
Responsabilidades
• Experiencia real gestionando proyectos o workstreams de implantación/evolución de RRHH
• Hands-on de configuración en SAP SuccessFactors en al menos un módulo (Recruiting, Performance u0026 Goals, Onboarding, Compensation y/o Nómina)
• Conocimiento del ciclo completo de una solución (diseño, xghoner configuración, pruebas, UAT, despliegue y soporte)
• Capacidad para trabajar con negocio, equipos técnicos y proveedores, con seguimiento de acciones, riesgos y dependencias
• Inglés operativo para reuniones y documentación internacional
• Capacidad para trabajo en equipo y gestión de expectativas
• Autonomía, proactividad y orientación a la resolución de problemas
• Pensamiento estructurado, organización y foco en resultados
• Experiencia en entornos internacionales y multiculturales
Requisitos principales
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📌 Consultor Gestión de Proyectos SuccessFactors y Nómina (Madrid)
🏢 Telefonica
📍 Madrid