Buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de Recursos Humanos, que dará apoyo en la gestión administrativa del personal y asumirá funciones específicas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Buscamos una persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes departamentos y con el Servicio de Prevención.

FUNCIONES

Apoyo en la gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos, ausencias y documentación.

Apoyo en los procesos de selección e incorporación de nuevos trabajadores.

Atención y soporte a los trabajadores en cuestiones relacionadas con RR. HH.

Gestión y seguimiento de la documentación de PRL.

Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno.

Gestión y control de formación preventiva y certificados de aptitud.

Gestión y seguimiento de la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Control de entrega de EPIs y documentación preventiva.





Apoyo en la gestión de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas preventivas.

REQUISITOS

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, PRL, Administración o similar.

Experiencia previa en puestos de RR. HH., administración de personal o PRL.

Capacidad de organización y gestión documental.

Persona responsable, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo.

SE VALORARÁ

Experiencia en empresas del sector agrícola/agroalimentario.

Conocimientos de gestión de personal y documentación preventiva.

Experiencia en coordinación de actividades empresariales (CAE).

Manejo de programas de gestión de RR. HH.

OFRECEMOS

Incorporación a un proyecto fiable.

Crecimiento competente dentro del área de Recursos Humanos y PRL.

Formación y acompañamiento inicial.

Buen ambiente de trabajo.

📌 Técnico/a De Rrhh Lorca (España)
🏢 Empresa referente en el sector alimentario
📍 España