Nuestro cliente está buscando un/a Generalista de Recursos Humanos dinámico/a y con visión estratégica para unirse a su equipo en Barcelona . Esta posición híbrida te permitirá aplicar tus conocimientos en un amplio espectro de áreas de RRHH, incluyendo reclutamiento, desarrollo de talento, relaciones laborales y compensación. Trabajarás tanto en nuestras oficinas de Barcelona como de forma remota, colaborando estrechamente con la dirección y los diferentes departamentos para implementar políticas y programas que impulsen el crecimiento y el compromiso de nuestros empleados. Buscamos a alguien que aporte ideas innovadoras y tenga la capacidad de adaptase a un entorno empresarial en constante evolución, contribuyendo activamente a la estrategia de capital humano. Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida. Liderar iniciativas de reclutamiento y selección, atrayendo talento clave para la organización. Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo. Asesorar a managers y empleados en materia de políticas de RRHH y relaciones laborales. Participar en la definición y gestión de la estrategia de compensación y beneficios. Fomentar una cultura empresarial positiva y un sobresaliente clima laboral. Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 3-4 años como generalista de RRHH. Conocimiento profundo de las diferentes áreas funcionales de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.



Experiencia en entornos de trabajo híbrido y capacidad de adaptación. Orientación a resultados y fuerte enfoque en el empleado. Acerca del puesto Nuestro cliente está buscando un/a Generalista de Recursos Humanos dinámico/a y con visión estratégica para unirse a su equipo en Barcelona . Esta posición híbrida te permitirá aplicar tus conocimientos en un amplio espectro de áreas de RRHH, incluyendo reclutamiento, desarrollo de talento, relaciones laborales y compensación. Trabajarás tanto en nuestras oficinas de Barcelona como de forma remota, colaborando estrechamente con la dirección y los diferentes departamentos para implementar políticas y programas que impulsen el crecimiento y el compromiso de nuestros empleados. Buscamos a alguien que aporte ideas innovadoras y tenga la capacidad de adaptase a un entorno empresarial en constante evolución, contribuyendo activamente a la estrategia de capital humano. Responsabilidades Clave Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida. Liderar iniciativas de reclutamiento y selección, atrayendo talento clave para la organización. Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo. Asesorar a managers y empleados en materia de políticas de RRHH y relaciones laborales. Participar en la definición y gestión de la estrategia de compensación y beneficios. Fomentar una cultura empresarial positiva y un excelente clima laboral. Requisitos Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista En Selección Y Desarrollo De Talento (Eixample)
🏢 Grupo Cadarso
📍 Eixample