Empresa líder en el sector servicios busca incorporar un/a People & Culture Executive para formar parte del equipo de RRHH en su sede de Barcelona.

Buscamos un perfil generalista, autónomo y con visión de negocio, que participe activamente en la gestión de personas y lidere determinados procesos y proyectos del área, contribuyendo a la evolución de la cultura y las políticas de People de la compañía.

¿Qué buscamos?
Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Derecho, ADE o estudios afines, con Máster en Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones generalistas dentro del área de RRHH.
Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin, así como interlocución con managers y diferentes áreas de negocio.
Experiencia en procesos de desarrollo de personas, formación y/o gestión del talento.
Capacidad para gestionar proyectos de RRHH de forma autónoma, desde su definición hasta su implementación y seguimiento.
Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Nivel de inglés alto, hablado y escrito.

¿Cómo te imaginamos?
Autónomo/a y con capacidad para asumir ownership de proyectos y procesos.
Comprometido/a y con clara orientación a las personas y al negocio.
Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Orientado/a a resultados, con atención al detalle y visión global.
Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización.
Proactivo/a, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
Resolutivo/a y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio.
Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos.

¿Cuáles serán tus funciones?




Gestión integral y seguimiento de los principales procesos de People , actuando como referente para empleados y managers en las materias de su ámbito de responsabilidad.
Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil junto con el hiring manager hasta la incorporación.
Gestión de los procesos de onboarding y offboarding , asegurando una experiencia consistente para el empleado.
Actuar como interlocutor/a de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con políticas, procesos y procedimientos de RRHH.
Gestión de convenios de colaboración con universidades y desarrollo de iniciativas de employer branding y atracción de talento.
Diseño, coordinación y seguimiento del Plan de Igualdad , participando activamente en la identificación de necesidades y evaluación de resultados.
Participación activa en proyectos de Talent & Development , acompañando y realizando seguimiento de Planes de Desarrollo, talento interno y cambios organizativos.
Participación en proyectos relacionados con Employee Experience, engagement y cultura corporativa .
Supervisión y actualización de la información disponible en el portal del empleado. Deseable conocimiento y experiencia en Factorial .
Elaboración y análisis de KPIs e informes de People , identificando tendencias y oportunidades de mejora.
Participación en proyectos transversales del área de RRHH y colaboración con otras áreas de la compañía en iniciativas relacionadas con personas y organización.
Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de RRHH.

¿Qué ofrecemos?
Contrato a tiempo completo.
Formato híbrido de trabajo.
Jornada intensiva los viernes y durante el verano.
Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto dentro del área de People & Culture.
Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento cualificado.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
Perks y beneficios corporativos.

📌 Generalista de RR. HH. (Barcelona)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Barcelona