Desde LHH Galicia, buscamos para una compañía referente del sector servicios en A Coruña un/a HR Manager que combine una sólida capacidad de gestión operativa con una visión estratégica de Recursos Humanos.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

Reportando directamente a Dirección de Operaciones, será responsable de liderar la función de RRHH, impulsando la eficiencia de los procesos, el desarrollo de las personas y la transformación de la organización, contribuyendo de forma directa al crecimiento y profesionalización de la compañía.

Funciones:

- Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción y selección de talento para entornos de alta demanda y contratación rápida.
- Reducir los tiempos de cobertura de posiciones críticas y diversificar las fuentes de reclutamiento.
- Impulsar la transformación digital del área de RRHH y la evolución de las herramientas de gestión de personas.
- Liderar proyectos de mejora continua en procesos, procedimientos y sistemas de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar modelos de compensación variable vinculados al desempeño y a la rentabilidad del negocio.
- Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de gestión: rotación, absentismo, time to fill, costes laborales, productividad, rentabilidad y márgenes.




- Actuar como socio estratégico de la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y negocio.
- Garantizar el equilibrio entre eficiencia operativa, experiencia del empleado y resultados empresariales.
- Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en entornos de alto volumen y fuerte orientación operativa.
- Experiencia gestionando equipos y proyectos de transformación organizativa.
- Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y herramientas digitales.
- Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución.
- Fuerte orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad analítica y orientación a datos.
- Liderazgo cercano, capacidad de influencia y gestión de stakeholders.
- Alta autonomía, capacidad de toma de decisiones y mentalidad resolutiva.
- Proactividad y orientación al negocio.
- Posición estratégica con reporte directo a Dirección de Operaciones.
- Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.
- Participación activa en la transformación y crecimiento de la compañía.
- Proyecto estable con recorrido competente y posibilidades de desarrollo.
- Paquete retributivo compuesto por salario fijo competitivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos de eficiencia, productividad y rentabilidad. xqbhyrx
- Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto directo en la estrategia y desarrollo de las personas.

📌 Hr Manager Rrhh (La Coruña)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 La Coruña