Gestión administrativa y operacional de las relaciones laborales
Gestionar, cálculo y supervisión de nóminas.
Tramitar las liquidaciones y finiquitos.
Resolver incidencias relacionadas con la administración laboral.
Realizar el seguimiento y control de seguros sociales.
Actualizar y mantener la información laboral de las personas trabajadoras.

Coordinación de procesos laborales y enlace con gestoría externa
Gestionar el seguimiento de altas, bajas y variaciones de datos.
Coordinar los procesos de incapacidad temporal (IT).
Tramitar el seguimiento de excedencias, novaciones contractuales, ampliaciones y reducciones de jornada.
Interlocutar permanente con la gestoría laboral externa.
Supervisar la correcta ejecución de trámites administrativos laborales.

Asesoramiento y cumplimiento normativo en materia laboral
Asesorar a empleados sobre normativa laboral y políticas internas.




Resolver las consultas relacionadas con contratación, jornada, permisos y condiciones laborales.
Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes disciplinarios.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos.

Apoyo al desarrollo y gestión de personas
Colaborar en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad.
Gestionar administrativamente y coordinar las acciones formativas.
Relacionarse con proveedores de formación.Tramitación y seguimiento de bonificaciones formativas a través de FUNDAE. xqbhyrx
Apoyar a iniciativas de desarrollo organizacional y mejora continua de la gestión de personas.
J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a De Relaciones Laborales Madrid
🏢 Portalento
📍 Madrid