Senior Project Manager - Centros Comerciales - A Coruña (Vigo)

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29 sep
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Senior Project Manager - Centros Comerciales - A Coruña

- Departamento: Real estate

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.

Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.

Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.

Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.

CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.

- Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este
- Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos.
- Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.
- Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas
- Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar.
- Elaborar y actualizar el registro de riesgos.
- Proponer la estrategia de contratación y compras
- Definir el índice de archivo




- Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.
- Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.

Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:

- Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.
- Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.
- Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.

Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:

- Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y AutoCad.
- Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial.
- Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad.
- Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas).
- Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales.

Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la posibilidad y la posibilidad de influir en el cambio.

Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.

Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. xcskxlj Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.

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