Empresa líder en el sector servicios busca incorporar un/a People & Culture Executive para formar parte del equipo de RRHH en su sede de Barcelona.

Buscamos un perfil generalista, autónomo y con visión de negocio, que participe activamente en la gestión de personas y lidere determinados procesos y proyectos del área, contribuyendo a la evolución de la cultura y las políticas de People de la compañía.

? ¿Qué buscamos?

- Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Derecho, ADE o estudios afines, con Máster en Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones generalistas dentro del área de RRHH.
- Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin, así como interlocución con managers y diferentes áreas de negocio.
- Experiencia en procesos de desarrollo de personas, formación y/o gestión del talento.
- Capacidad para gestionar proyectos de RRHH de forma autónoma, desde su definición hasta su implementación y seguimiento.
- Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Nivel de inglés alto, hablado y escrito.

? ¿Cómo te imaginamos?

- Autónomo/a y con capacidad para asumir ownership de proyectos y procesos.
- Comprometido/a y con clara orientación a las personas y al negocio.
- Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientado/a a resultados, con atención al detalle y visión global.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización.
- Proactivo/a, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
- Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
- Resolutivo/a y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio.
- Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos.

? ¿Cuáles serán tus funciones?





- Gestión integral y seguimiento de los principales procesos de People, actuando como referente para empleados y managers en las materias de su ámbito de responsabilidad.
- Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil junto con el hiring manager hasta la incorporación.
- Gestión de los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia consistente para el empleado.
- Actuar como interlocutor/a de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con políticas, procesos y procedimientos de RRHH.
- Gestión de convenios de colaboración con universidades y desarrollo de iniciativas de employer branding y atracción de talento.
- Diseño, coordinación y seguimiento del Plan de Igualdad, participando activamente en la identificación de necesidades y evaluación de resultados.
- Participación activa en proyectos de Talent & Development, acompañando y realizando seguimiento de Planes de Desarrollo, talento interno y cambios organizativos.
- Participación en proyectos relacionados con Employee Experience, engagement y cultura corporativa.
- Supervisión y actualización de la información disponible en el portal del empleado. Deseable conocimiento y experiencia en Factorial.
- Elaboración y análisis de KPIs e informes de People, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
- Participación en proyectos transversales del área de RRHH y colaboración con otras áreas de la compañía en iniciativas relacionadas con personas y organización.
- Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de RRHH.

? ¿Qué ofrecemos?

- Contrato a tiempo completo.
- Formato híbrido de trabajo.
- Jornada intensiva los viernes y durante el verano.
- Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto dentro del área de People & Culture.
- Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
- Perks y incentivos corporativos.

📌 Generalista de RR. HH. (Cataluña)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Cataluña