CEO @Wavepark Fuerteventura

SOBRE EL PROYECTO

Wavepark Fuerteventura es uno de los proyectos de ocio más ambiciosos de Europa. El complejo de 70.000 m2 combinará una laguna de surf Wavegarden, un aparthotel de 180 habitaciones, beach club, surf academy, espacios corporativos y una propuesta potente de F&B;, retail y eventos.

EL ROL

Buscamos al máximo responsable ejecutivo de la sociedad y la persona que responde ante el Consejo y los socios de que el proyecto llegue a la apertura en plazo, dentro de presupuesto y con un negocio preparado para cumplir el business plan.

Serás el owner de la P&L;, estarás encima de la obra a través de su equipo, gestionarás la relación con bancos e inversores, construirás la organización que operará el resort y representarás a la sociedad ante la administración y el ecosistema local.

Idealmente tienes que haber llevado un activo complejo de la obra a la apertura.

Reportarás al Consejo de Administración y trabajarás en coordinación estrecha con la dirección de Wavepark Fuerteventura. Liderarás al equipo directivo del proyecto: desarrollo de producto, dirección de obra, finanzas y los futuros responsables operativos.

RESPONSABILIDADES

1 · Estrategia y gobierno corporativo

- Ser el responsable último del P&L; y de la cuenta de resultados de la sociedad.
- Definir y ejecutar la estrategia del activo, alineada con el Consejo y los socios.
- Representar a la sociedad ante terceros, con los poderes que otorgue el Consejo.
- Gestionar la relación con socios e inversores, y preparar la información y las propuestas para el Consejo.
- Velar por el cumplimiento legal, regulatorio y de compliance de la sociedad.
- Planificar la estructura financiera post-apertura: refinanciación de la deuda de construcción y estabilización del activo.

2 · Construcción, capex y plazos

- Dirigir y coordinar al Director de Proyecto y Desarrollo, la dirección de obra, la Dirección Facultativa y los principales contratistas y proveedores.
- Mantener el masterplan y el calendario de hitos críticos.
- Controlar el capex frente a presupuesto: cost-to-complete mensual, gestión de contingencias, aprobación de modificados y órdenes de cambio.
- Seguir el planning frente a la línea base, detectar riesgos a tiempo y exigir planes de recuperación ante retrasos.




- Coordinar con el PMO o monitoring de los financiadores las certificaciones que condicionan las disposiciones.

3 · Finanzas y relación con financiadores

- Ser el interlocutor principal con bancos, inversores y financiadores del proyecto.
- Gestionar disposiciones, condiciones precedentes, covenants y obligaciones de reporting.
- Controlar la tesorería y el cash-flow de obra junto al CFO.
- Supervisar al equipo financiero (presupuesto, cierre mensual, auditoría y fiscalidad) en coordinación con los asesores externos.
- Hacer seguimiento de los incentivos regionales y de sus requisitos.

4 · Pre-opening y organización

- Diseñar y ejecutar el plan de pre-opening: critical path de apertura, presupuesto de pre-opening y calendario de contratación.
- Definir el organigrama operativo y contratar a los mandos clave: Surf Operations Manager, Director de Hotel, F&B;, Wellness, Facility & Maintenance y Sales & Marketing.
- Gestionar licencias y autorizaciones de actividad, apertura y turísticas.

5 · Negocio, comercial y marca

- Validar y actualizar el business plan: mix de revenue (sesiones de surf, alojamiento, academy, F&B;, wellness), pricing y ramp-up.
- Definir la estrategia de revenue management y los canales de venta: directo, OTAs, tour operadores, surf travel y clubes.
- Supervisar el lanzamiento de marca, la preventa y el marketing de apertura, incluido el marketing deportivo, eventos y riders.
- Construir relaciones con el ecosistema local: Cabildo, Ayuntamiento de La Oliva, federaciones, escuelas de surf y turoperación.

QUÉ ESPERAMOS EN LOS PRIMEROS 12–24 MESES

- Apertura en la fecha objetivo, con desviación de plazo y de capex dentro de los umbrales que apruebe el Consejo.
- Disposiciones de financiación en plazo.
- Estructura operativa completa y equipos fundamental contratados según el plan de pre-opening.
- Licencias y certificaciones obtenidas antes del soft opening.
- Preventa y reservas de apertura alineadas con el ramp-up del business plan.

PERFIL BUSCADO

Experiencia imprescindible

- Trayectoria de primer ejecutivo:



más de 15 años de experiencia, con al menos 5 como primer ejecutivo o director general.
- Haber llevado un activo de la obra a la apertura: al menos una apertura liderada de principio a fin en resort, hotel, parque de ocio o activo inmobiliario-operativo de gran escala.
- Experiencia reportando a un Consejo de Administración e inversores.
- Experiencia gestionando obra y capex relevante, e interlocución con dirección técnica y contratistas.
- Experiencia con bancos o financiadores de proyecto: disposiciones, covenants y reporting.
- Sólida base financiera: P&L;, cash-flow, presupuesto y control de costes.
- Español e inglés a nivel profesional. Disponibilidad para residir en Fuerteventura.

Valorable

- Experiencia en surf parks, wave pools o leisure deportivo.
- Conocimiento del mercado turístico canario.

Competencias clave

- Orientación a resultados con sentido de urgencia. Este proyecto tiene hitos reales con consecuencias financieras directas.
- Rigor en el control económico y capacidad de decisión bajo presión, también con información incompleta.
- Visión de negocio unida a capacidad de ejecución. Un día con el Consejo y los bancos, al siguiente en obra revisando el avance de la laguna.
- Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para construir una organización desde cero.
- Comunicación clara y con autoridad ante el Consejo, los socios, los financiadores y los equipos.

Perfil personal

- Autónomo, con criterio propio y acostumbrado a asumir la responsabilidad final.
- Capaz de generar confianza con socios, bancos, administración y colaboradores externos, y de gestionar expectativas con firmeza y respeto.
- Alineado con la visión del proyecto: esto no es una promoción estándar, es un complejo que tiene que ser referencia internacional.

QUÉ OFRECEMOS

- Liderar la apertura de un proyecto pionero en Europa, con plena responsabilidad ejecutiva.
- Retribución fija competitiva más un variable ligado a hitos.
- Participación en el valor del proyecto (phantom shares).
- Proyecto con visión de expansión internacional: próximas unidades en España, África y América.

PROCESO DE SELECCIÓN Si has llevado un activo de esta complejidad de la obra a la apertura y quieres dirigir desde dentro un complejo de referencia internacional, queremos conocerte.

📌 CEO (La Oliva)
🏢 WavePark Resort
📍 La Oliva