Experteer Overview

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.

En este rol liderarás iniciativas de evolución de SAP SuccessFactors dentro de la gestión de Sistemas de RRHH, combinando gestión de proyectos con capacidad funcional y hands-on en configuración. Trabajarás con equipos globales y proveedores para entregar soluciones sostenibles centradas en estándares y simplificación. Participarás en un entorno internacional, comunicando en español e inglés, y aportarás visión global con profundidad funcional.

Tu objetivo es impactar positivamente en procesos de RRHH a gran escala y ser el asesor de confianza para los clientes internos.

Compensaciones / Beneficios

- Gestión end-to-end de proyectos e iniciativas de RRHH: alcance, planificación, coordinación de equipos/proveedores, riesgos, pruebas, UAT y puesta en producción
- Configurar y evolucionar SAP SuccessFactors en módulos principal (Recruiting, Performance u0026 Goals, Compensation o Beneficios)
- Traducir necesidades de negocio en soluciones sostenibles, priorizando estándares y simplificación
- Coordinar integraciones y dependencias con negocio,



equipos técnicos, proveedores y equipos globales
- Gestión de incidencias, riesgos y situaciones complejas con autonomía y enfoque en solución
- Trabajo en español e inglés en reuniones, documentación y coordinación internacional

Responsabilidades

- Experiencia real gestionando proyectos o workstreams de implantación/evolución de RRHH
- Hands-on de configuración en SAP SuccessFactors en al menos un módulo (Recruiting, Performance u0026 Goals, Onboarding, Compensation y/o Nómina)
- Conocimiento del ciclo completo de una solución (diseño, xugodme configuración, pruebas, UAT, despliegue y soporte)
- Capacidad para trabajar con negocio, equipos técnicos y proveedores, con seguimiento de acciones, riesgos y dependencias
- Inglés operativo para reuniones y documentación internacional
- Capacidad para trabajo en equipo y gestión de expectativas
- Autonomía, proactividad y orientación a la resolución de problemas
- Pensamiento estructurado, organización y foco en resultados
- Experiencia en entornos internacionales y multiculturales

Requisitos principales

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📌 Consultor Gestión de Proyectos SuccessFactors y Nómina (Madrid)
🏢 Telefonica
📍 Madrid