Ubicación: España

Modalidad: 100% remoto (teletrabajo)

Tipo de contrato: Indefinido

Descripción del puesto

Desde Grupo Hasten buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR con experiencia funcional y técnica en SAP R/3, especialmente en los módulos PA, PY y PD, para participar en el soporte, mantenimiento evolutivo y desarrollo de proyectos dentro del área de Recursos Humanos.

La persona seleccionada será responsable de gestionar incidencias, analizar nuevas necesidades de negocio, participar en proyectos de evolución tecnológica y coordinarse con usuarios, proveedores y equipos técnicos, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas de RRHH y sus integraciones.

Funciones y responsabilidades

- Soporte funcional y técnico: Gestión y resolución de incidencias en SAP HR, actuando como interlocutor entre los usuarios de negocio y el proveedor de mantenimiento, y resolviendo directamente aquellas cuestiones que estén dentro de su ámbito de actuación.
- Gestión de evolutivos y proyectos: Análisis de nuevas demandas de negocio, evaluación de su viabilidad técnica y económica, y participación en la planificación e implementación de mejoras y proyectos.
- Mantenimiento y parametrización: Configuración avanzada de los módulos SAP HR PA y PY, priorizando el uso del estándar SAP y asegurando la correcta adaptación de las soluciones a las necesidades de la organización.
- Upgrades y evolución tecnológica: Participación en proyectos de actualización del sistema, análisis e implementación de notas SAP, parches y nuevas funcionalidades.
- Roll-outs:



Análisis y participación en despliegues de SAP HR para nuevas sociedades del grupo.
- Monitorización de integraciones: Seguimiento diario de procesos e interfaces entre SAP HR, Workday y otros sistemas corporativos, identificación de incidencias y coordinación de su resolución.
- Coordinación con terceros: Interlocución con proveedores de mantenimiento y equipos responsables de las distintas plataformas, asegurando el seguimiento de las incidencias y los proyectos.

Requisitos técnicos y funcionales

- Experiencia en SAP HR R/3, tanto en el ámbito funcional como técnico, especialmente en los módulos:
- PA (Administración de Personal).
- PY (Nómina).
- PD (Desarrollo de Personal).
- Experiencia en soporte, mantenimiento correctivo y evolutivo de SAP HR.
- Conocimientos avanzados de parametrización de los módulos PA y PY.
- Experiencia en análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas.
- Conocimientos de debugging en contexto ABAP.
- Experiencia participando en proyectos de upgrade, evolución tecnológica y despliegues de SAP HR.
- Conocimientos generales de Workday en el ámbito de Recursos Humanos.
- Conocimientos de Workday Adaptive Insights, especialmente en tareas de soporte,



mantenimiento evolutivo y participación en proyectos.

Herramientas y sistemas

Se valorará la experiencia o familiaridad con las siguientes herramientas y plataformas:
- ServiceNow: Gestión y seguimiento de incidencias SAP.
- JIRA: Gestión de incidencias y tareas relacionadas con Workday.
- SAP S/4HANA: Conocimiento de procesos e integraciones con SAP HR.
- Workday y Adaptive Insights.
- Sistemas corporativos e integraciones: Sigefi, Captio, iFormalia, SPEC, LinkedIn y SharePoint.

Competencias

- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Orientación al usuario y al servicio.
- Habilidades de comunicación e interlocución con equipos de negocio, proveedores y perfiles técnicos.
- Capacidad para gestionar y priorizar incidencias y demandas simultáneas.
- Autonomía, organización y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar en equipo y participar en proyectos de transformación y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?
- 100% remoto: posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España.
- Incorporación a un entorno tecnológico vinculado a la gestión de Recursos Humanos.
- Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y transformación de los sistemas corporativos.
- Colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores especializados.
- Oportunidad de ampliar conocimientos en SAP HR, Workday y sus integraciones.

Si tienes experiencia en SAP HR y te interesa participar en proyectos de evolución tecnológica y mejora continua de los sistemas de RRHH, queremos conocerte.

📌 Consultor/a SAP HR R/3 (PA, PY y PD) (España)
🏢 Hasten Group
📍 España