Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística.

Buscamos un/a HRBP para nuestra Delegación de Zaragoza con disponibilidad para viajar por la zona norte de España, que tendrá como misión actuar como interlocutor de Recursos Humanos para las delegaciones y centros de trabajo de su zona geográfica, asegurando la correcta implantación de las políticas de personas, acompañando a managers y colaboradores en la gestión del talento y garantizando la alineación entre las necesidades del negocio y la estrategia de RRHH.

¿De qué te encargarás? ?

Partner estratégico de negocio

- Actuar como referente de RRHH para los responsables de los centros asignados.
- Comprender las necesidades operativas y trasladarlas a los equipos especialistas de RRHH.
- Asegurar la implantación de las iniciativas corporativas de personas.
- Participar en la planificación de estructuras y necesidades organizativas.

Acompañamiento a managers

- Asesorar a responsables en la gestión de equipos.
- Dar soporte en situaciones relacionadas con desempeño, desarrollo y clima laboral.
- Apoyar la toma de decisiones relacionadas con personas.
- Impulsar buenas prácticas de liderazgo y gestión.

Gestión del talento

- Participar en procesos de selección para posiciones fundamental.
- Identificar necesidades de desarrollo y formación.




- Colaborar en planes de sucesión y desarrollo.
- Identificar personas con alto potencial.

Experiencia de empleado

- Detectar oportunidades de mejora en la experiencia de empleado.
- Impulsar acciones de compromiso, reconocimiento y fidelización.
- Analizar indicadores de clima, rotación y absentismo.
- Asegurar una adecuada integración de nuevas incorporaciones.

Coordinación de procesos de RRHH

- Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos corporativos.
- Coordinar con los equipos especialistas cualquier necesidad en materia laboral, jurídica, formativa o retributiva.
- Supervisar el cumplimiento de procesos de evaluación, formación y desarrollo.

Análisis y seguimiento de indicadores

- Analizar indicadores de personas de su zona.
- Detectar riesgos organizativos.
- Elaborar propuestas de mejora basadas en datos.
- Realizar seguimiento de planes de acción.

¿Qué buscamos? ?

- Formación requerida en Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
- Valorable Máster en Recursos Humanos o formación en liderazgo, gestión del cambio o people analytics.
- Conocimientos en Legislación laboral
- Especial foco en gestión de personas, análisis de indicadores y gestión del cambio.
- Orientación a resultados y negocio y capacidad analítica.
- Mínimo 5 años de experiencia años en entornos de logística, automoción o fábrica en puestos generalistas de RRHH o HR Business Partner.
- Experiencia trabajando con managers y equipos operativos.
- Disponibilidad para viajar por zona norte de España 1 vez al mes.

📌 HR Business Partner - Zaragoza y Zona Norte
🏢 Carreras Grupo Logistico
📍 Zaragoza