? ¡Estamos buscando Talento! Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos. ? ¿Quiénes somos? En Mtech

Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables,

ferroviario e industrial . Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. ? ¿Qué harás en tu día a día? Administración de Personal y Nómina Liderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social,

administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua. Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones,

absentismo, permisos y demás incidencias laborales. Relaciones

Laborales, cumplimiento y asesoramiento Liderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales. Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa. Mantener la interlocución con el

Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras,



así como con asesoría jurídica y organismos públicos.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos. Coordinar inspecciones, requerimientos de

Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales. Reporting y mejora de procesos Definir y supervisar controles, procedimientos e indicadores de RR. HH., elaborando el reporting de costes de personal, nómina y absentismo para Dirección. Impulsar la digitalización, mejora y optimización de los procesos y herramientas de gestión de personas. Coordinación y proyectos

Coordinar asesorías legales y laborales, servicios de prevención y otros partners externos. Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva. ?

¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales,

Derecho, Recursos Humanos o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones

Laborales y Administración de Personal.

Experiencia demostrable en relaciones laborales individuales y colectivas ,



incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras. Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos .

Experiencia en gestión de nómina y administración de personal , así como en procedimientos disciplinarios, despidos,

conflictos laborales e inspecciones.

Experiencia en entornos industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy valorable. Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Dirección en materia laboral. Perfil autónomo,

analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación . Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral .

Se valorará experiencia con A3innuva

. Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones

Laborales o Dirección de RR. HH. ✅ ¿Qué ofrecemos? Un proyecto con impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía. Autonomía y responsabilidad:

formarás parte de un entorno en el que podrás aportar criterio,

proponer mejoras y tomar decisiones. Un entorno industrial y ágil , con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización. Desarrollo profesional , con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad. Un equipo cercano y colaborativo ,

donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia.

Condiciones competitivas , acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. ? ¿Te interesa? Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje…

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📌 Responsable de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Mtech Group
📍 Madrid