PRESENTACIÓN DEL PUESTO El CTFC busca incorporar un/a Senior HR Business Partner – Personas, Cultura e Igualdad para reforzar el Área de Recursos Humanos y contribuir al desarrollo de las personas, el bienestar organizativo, la igualdad de oportunidades y la consolidación de una cultura corporativa saludable, inclusiva y sostenible.

SOBRE EL CTFC El Centro de Ciencia y Tecnología Forestal de Cataluña (CTFC), situado en Solsona (Prepirineo, a 120 km de Barcelona), España cuenta con aproximadamente 200 trabajadores, produce más de 120 artículos científicos anuales y tiene un presupuesto aproximado de 12 millones de euros anuales. La actividad de investigación del CTFC se organiza en torno a cuatro programas: Gestión Forestal Multifuncional, Dinámica del Paisaje y Planificación, Gestión y Conservación de la Biodiversidad, y Bioeconomía, Salud y Gobernanza.

Se puede encontrar más información institucional en: http://www.ctfc.cat/es.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL LUGAR DE TRABAJO:

- Dar apoyo estratégico y operativo en la gestión de personas de la organización.
- Asesorar a responsables y equipos en materia de desarrollo profesional, liderazgo y gestión del talento.
- Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de establecimiento de objetivos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional de las personas trabajadoras.
- Promover iniciativas orientadas al bienestar, la motivación y el compromiso de las personas trabajadoras.
- Detectar situaciones de desmotivación, estrés o burnout.
- Realizar un seguimiento individualizado de situaciones sensibles o estratégicas.
- Promover espacios de escucha activa, confianza y cohesión.
- Proponer medidas preventivas ante situaciones de desgaste organizativo.




- Impulsar políticas y acciones relacionadas con la igualdad, la diversidad y la inclusión.
- Participar en la definición e implementación de proyectos de desarrollo organizativo y gestión del cambio.
- Detectar e intervenir de forma preventiva en conflictos internos.
- Facilitar procesos de mediación entre equipos y responsables.
- Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa.
- Hacer seguimiento de los indicadores relacionados con las personas y proponer acciones de mejora continua.
- Contribuir a la consolidación de una cultura organizativa alineada con los valores y objetivos estratégicos del CTFC.
- Otras tareas de apoyo al Área de Recursos Humanos.

REQUISITOS NECESARIOS:

- Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Sociología o titulaciones afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de Recursos Humanos o Desarrollo Organizativo.
- Experiencia en entornos multidisciplinares.
- Experiencia en desarrollo del talento, clima laboral y gestión de conflictos.
- Experiencia en el acompañamiento a responsables y equipos.
- Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales o multiculturales.
- Dominio del catalán y del castellano.
- Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un contexto internacional de investigación.




- Capacidad de organización, rigor, confidencialidad y orientación al servicio.

CONDICIONES VALORABLES:

- Formación especializada en Igualdad, Mediación, Coaching Ejecutivo, Gestión del Cambio, Riesgos Psicosociales o Desarrollo Organizativo.
- Experiencia en el despliegue y seguimiento de Planes de Igualdad.
- Experiencia en centros de investigación, universidades o instituciones científicas.
- Conocimiento de la gestión de personas en entornos académicos o de investigación.
- Experiencia en procesos de transformación organizativa y cambio cultural.

COMPETENCIAS/HABILIDADES:

- Capacidad de planificación, organización y priorización de tareas.
- Persona responsable con un alto grado de implicación.
- Trabajadora, proactiva y autónoma.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación para realizar diferentes tipos de tareas.
- Capacidad para integrarse y trabajar en equipo en entornos multidisciplinares y multiculturales.
- Alta inteligencia emocional.
- Capacidad de influencia y negociación.
- Madurez en la toma de decisiones.
- Escucha activa y empatía.
- Discreción y confidencialidad.

OFRECEMOS:

- Incorporación a partir de noviembre de 2026.
- Posición a jornada completa (37.5h semanales) con contrato indefinido científico-técnico.
- El centro de trabajo está ubicado en Solsona.
- Esta posición dependerá de la persona responsable de Recursos Humanos.
- Categoría: Técnico/a Especialista de Apoyo.
- De acuerdo con las categorías profesionales del CTFC, el salario bruto anual se ajustará a las responsabilidades del puesto y se establecerá en función del perfil de la persona seleccionada (formación y experiencia).

📌 Senior HR Business Partner - People, Culture & Equality (Solsona)
🏢 Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya
📍 Solsona