Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.

Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.

Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional.

Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.

Buscamos incorporar una persona al equipo de Personas para formar parte de la gesti��n integral de Recursos Humanos, con especial foco en administración de personal, nóminas y gestión laboral.

Sumamos a nuestro equipo un perfil organizado, resolutivo y con orientación a las personas, que quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Cómo será tu día a día?

- Nómina y retribución

- Preparación, revisión y gestión de la nómina, recopilando y verificando las incidencias que la afectan: ausencias, bajas médicas, horas extra, variables, anticipos, embargos, etc.
- Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos, las condiciones contractuales y las políticas retributivas.
- Apoyo en la elaboración de informes de costes laborales y retribución.

2. Administración de personal
- Gestión del ciclo laboral completo: contratación, prórrogas, modificaciones y extinciones.
- Gestión de altas, bajas y variaciones ante los organismos correspondientes.
- Mantenimiento y actualización de expedientes y documentación laboral.
- Control de registros de jornada, vacaciones, permisos y vencimientos contractuales.

3.



Control y mejora de procesos
- Colaboración en auditorías internas, revisiones de nómina y controles de cumplimiento.
- Detección de errores, incidencias y oportunidades de mejora.
- Garantizar la correcta organización y trazabilidad de la documentación.
- Coordinación con responsables laborales y asesoría jurídica en aquellas cuestiones que requieran valoración especializada.

4. Atención a las personas
- Atención cercana, eficiente y profesional a las personas trabajadoras, resolviendo sus dudas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.
- Colaboración con los distintos equipos y responsables para garantizar una adecuada experiencia del empleado.

5. Formación e igualdad
- Participación en iniciativas y proyectos vinculados a las áreas de Formación e Igualdad.
- Apoyo en la organización y seguimiento de acciones relacionadas con estas áreas.

¿Cómo te imaginamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
- Experiencia previa de al menos 3 años en un departamento de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal y/o nóminas.
- Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
- Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidades de comunicación.
- Iniciativa y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de Personas.
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.
- Carnet de conducir y vehículo propio.

¿Qué encontrarás con nosotros?
- Un equipo cercano, dinámico y comprometido.
- Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos con impacto real en la experiencia de las personas.
- Un ambiente de trabajo basado en la colaboración, la mejora continua y el desarrollo del talento.

Tu futuro empieza aquí.

Únete a nuestro equipo y descubre todo lo que puedes lograr.

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Galicia)
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📍 Galicia