Desde IMAN TEMPORING, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.

Desde la delegación de Barcelona precisamos incorporar un/a TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS para una importante empresa del sector industrial/automoción ubicada en Terrassa.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades La persona seleccionada se incorporará al departamento de Recursos Humanos, trabajando junto a la responsable del área y dando soporte a una plantilla extensa distribuidos en dos centros productivos.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestión integral de los procesos de selección, tanto de personal operativo como de perfiles técnicos y de oficina.
- Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de primeras entrevistas y coordinación de entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.
- Gestión y coordinación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), incluyendo contratación, seguimiento de horas, incidencias y facturación.
- Gestión de la formación y desarrollo de los trabajadores, detectando necesidades formativas y elaborando y ejecutando el plan anual de formación.
- Gestión autónoma de las bonificaciones de formación a través de la plataforma FUNDAE.
- Búsqueda y coordinación de proveedores de formación y seguimiento de las acciones formativas.
- Gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): coordinación de actividades empresariales (CAE), EPIs y ropa de trabajo, revisiones médicas, formaciones, botiquines e investigaciones de accidentes/incidentes.




- Control y gestión del sistema de presencia y registro horario de los trabajadores de las dos plantas productivas.
- Gestión de cuadrantes y turnos rotativos, así como seguimiento de horas extraordinarias, absentismo, vacaciones y bajas médicas (IT).
- Atención directa a los trabajadores para resolver consultas relacionadas con nóminas, convenio colectivo, turnos, vacaciones, permisos, absentismo y políticas internas.
- Aplicación y seguimiento del convenio colectivo correspondiente y de la normativa laboral vigente.
- Mantenimiento y actualización de procedimientos internos de Recursos Humanos.
- Soporte en auditorías y requerimientos específicos del sector de automoción.
- Comunicación y coordinación con el Comité de Empresa en materia de formación, contrataciones de ETT y otros asuntos relacionados con Recursos Humanos.
- Gestión y control de vacaciones del personal.
- Participación en proyectos relacionados con evaluación del desempeño, igualdad y transparencia salarial.
- Elaboración de contenidos y comunicaciones internas relacionadas con novedades y temas de interés para los trabajadores.
- Horario flexible de entrada y salida: entre las 8:00 y las 9:00 h y entre las 17:00 y las 18:00 h, con flexibilidad en el tiempo de comida de entre 30 minutos y 2 horas.
- Aproximadamente 20 viernes al año con jornada reducida hasta las 13:45/14:00 h,



compensando previamente 15 minutos diarios.
- Salario de 30.000 € brutos anuales.
- Servicio de catering en la empresa, con un coste para el trabajador reducido.
- Posibilidad de contratar confiable médico sin copago, con coste reducido con posibilidad de incluir a familiares.
- Puesto con autonomía y contacto directo con los trabajadores.
- Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial/automoción.
- Trabajo principalmente en el centro de Terrassa, con desplazamientos a la segunda planta ubicada en otra población del Vallès aproximadamente 1-2 veces por semana.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, manufactureros o de automoción.
- Experiencia en gestión de personal en entornos multiplanta.
- Experiencia autónoma en la gestión de formación y bonificaciones a través de FUNDAE.
- Experiencia en gestión de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
- Conocimientos y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de actividades empresariales (CAE).
- Experiencia en gestión de control de presencia, turnos, absentismo, vacaciones y bajas médicas.
- Conocimientos de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos, especialmente valorable experiencia en el convenio del Metal.
- Nivel alto de Excel y buen manejo del paquete Microsoft Office. xugodme
- Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los dos centros de trabajo en el Vallès.

📌 Técnico/A Generalista De Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 Iman Temporing
📍 Barcelona