Como Técnico/a Laboral, formarás parte de un equipo dinámico y especializado en recursos humanos, donde tu rol será clave para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y la eficiencia en la gestión de nóminas y contratos.
Tareas administrativas: Necesarias para mantener la organización interna y el flujo de documentación laboral actualizada y accesible.
Tramitación laboral: Esencial para gestionar altas, bajas, permisos y otros trámites ante la Seguridad Social y administraciones públicas.
Gestión de nóminas: Requerida para calcular, verificar y emitir nóminas mensuales con exactitud, evitando errores y reclamaciones.
Normativa laboral: Fundamental para interpretar y aplicar correctamente la legislación vigente, minimizando riesgos legales para la empresa.
Gestión de contratos: Fundamental para elaborar,
renovar y archivar contratos de acuerdo con la ley y las políticas internas de la organización.
Asesoría laboral: Importante para orientar tanto a empleadores como a empleados en temas laborales, brindando soluciones prácticas y ajustadas a la realidad de la empresa.
Buscamos un perfil con más de 5 años de experiencia comprobada en entornos laborales similares y titulación mínima de Grado en Relaciones Laborales y RRHH. En este entorno, valoramos la iniciativa y el compromiso con la mejora continua al participar en la optimización de procesos y crecer profesionalmente dentro de un equipo que fomenta el aprendizaje mutuo y el trabajo colaborativo.