Alcance del rolPosición de liderazgo funcional y tecnológico ---aproximadamente 60% negocio y procesos y 40% tecnología---No es un rol centrado exclusivamente en parametrización o soporte operativo.Responsabilidades principalesEstrategia, gobierno y ownership del ERP- Definir y liderar el roadmap corporativo de Dynamics 365 F&O, alineado con la estrategia del Grupo y las prioridades de Finanzas, Tecnología y negocio.- Establecer el modelo de gobierno, los criterios de priorización y los estándares funcionales y tecnológicos del ERP.- Gestionar el ciclo de vida de la plataforma, garantizando sostenibilidad, escalabilidad, seguridad, rendimiento y capacidad de evolución.- Preparar y defender planes de inversión, presupuestos y business cases ante los órganos de decisión.- Promover la estandarización entre países y compañías, evitando soluciones aisladas.Evolución y optimización de Dynamics 365 F&O- Liderar la optimización profunda de la solución ya implantada, simplificando procesos, corrigiendo ineficiencias y aumentando la automatización.- Evaluar la adopción y el aprovechamiento de las funcionalidades existentes y definir acciones de mejora.- Impulsar la evolución de contabilidad general, cuentas a pagar y cobrar, tesorería, activos fijos, presupuestación, fiscalidad, reporting y cierres financieros.- Evaluar y liderar la posible implantación o ampliación de gestión de proyectos, recursos humanos, analítica, planificación y consolidación financiera.- Asegurar la calidad, integridad, trazabilidad y consistencia de los datos maestros y transaccionales.Transformación de procesos financieros- Traducir las necesidades de Finanzas y negocio en procesos y soluciones sostenibles.- Armonizar los procesos financieros entre sociedades, geografías y unidades del Grupo.- Cuestionar constructivamente los procesos existentes y aportar mejores prácticas sin replicar ineficiencias en el sistema.- Identificar oportunidades de automatización, digitalización y uso inteligente de los datos.- Generar mejoras medibles en eficiencia, control y calidad de la información.Gestión de proyectos y demanda- Liderar proyectos de evolución, despliegue, migración,



integración y mejora continua.- Gestionar alcance, planificación, presupuesto, riesgos, dependencias, recursos y calidad.- implantar un modelo transparente de gestión de la demanda y priorización del backlog.- Coordinar pruebas, aceptación de negocio, despliegues, estabilización, comunicación, formación y adopción.- Supervisar la operación y resolver estructuralmente las incidencias recurrentes.Arquitectura funcional e integraciones- Asegurar la coherencia de la arquitectura funcional y su integración con el mapa de aplicaciones corporativas.- Participar en decisiones sobre integraciones, datos, extensiones, desarrollos y uso de soluciones estándar.- Promover un enfoque estándar y configurar frente a desarrollar, limitando personalizaciones sin valor empresarial justificado.- Colaborar con Arquitectura, Infraestructura, Seguridad, Datos y otros equipos de Aplicaciones.- Supervisar la documentación funcional y técnica y la gestión de versiones y cambios.Liderazgo y gestión de partners- Liderar y desarrollar al equipo interno compuesto por un perfil funcional y otro técnico.- Establecer objetivos, prioridades y responsabilidades claras.- Seleccionar, coordinar y evaluar consultoras, partners de implantación y proveedores de soporte.- Controlar contratos, presupuestos, capacidad, entregables, calidad de servicio y SLA.- Mantener el conocimiento y el ownership dentro de la organización, evitando dependencias excesivas de terceros.Resultados e impacto esperadoEn los primeros 12-18 meses- Modelo claro de gobierno y ownership corporativo del ERP.- Diagnóstico del estado actual y roadmap priorizado de evolución.- Mejora medible de estabilidad, adopción y aprovechamiento de D365 F&O.- Simplificación y armonización de procesos financieros entre compañías y países.- Reducción de tareas manuales,



incidencias recurrentes y personalizaciones innecesarias.- Mecanismos transparente de priorización, seguimiento y medición del valor.- Definición e inicio, cuando corresponda, de la expansión a nuevos módulos.- Equipo interno sólido y modelo eficaz de gestión de partners.- Mayor satisfacción de Finanzas y de los usuarios clave.Experiencia y conocimientosImprescindibles- Experiencia sólida en posiciones de responsabilidad sobre Microsoft Dynamics 365 F&O, Dynamics AX o ERP corporativos comparables.- Experiencia liderando la evolución, optimización o transformación de un ERP ya implantado.- Dominio de procesos financieros y de su traducción funcional dentro de un ERP.- Capacidad para combinar visión de negocio, conocimiento funcional y criterio tecnológico.- Liderazgo de proyectos complejos con múltiples stakeholders, sociedades, geografías o unidades.- Gestión de consultoras, partners, presupuestos, contratos y niveles de servicio.- Definición de roadmaps, priorización de demanda y construcción de business cases.- Coordinación de equipos internos funcionales y técnicos.- Inglés fluido para trabajar habitualmente en un entorno internacional.- Disponibilidad para trabajar en modalidad mixta en Madrid.Valorables- Experiencia específica con módulos financieros de D365 F&O.- Conocimiento de Project Operations, gestión de proyectos, Human Resources, analítica, planificación o consolidación financiera.- Despliegues internacionales, modelos multiempresa, localizaciones y armonización global.- Ecosistema Microsoft: Power Platform, Power BI, Azure, Dataverse o Microsoft Fabric.- Automatización de procesos, gobierno del dato, integraciones y reporting corporativo.- Certificaciones de Microsoft Dynamics 365, gestión de proyectos, agile o gestión de servicios.- Experiencia en servicios profesionales, consultoría o entornos organizativos complejos.Competencias clave- Gestión del cambio y pensamiento crítico- Visión estratégica y orientación a resultados.- Comunicación con impacto Interdepartamental y con stakeholders en entornos matriciales.#J-18808-Ljbffr

📌 Head Of Erp Dynamics 365 (Madrid)
🏢 remoteo
📍 Madrid