Avanta PrevenciónEn Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Te apasiona la gestión de nóminas y la administración laboral? Si eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente,
¡queremos conocerte!¿Qué encontrarás en Avanta?Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.Salario competitivo ajustado a tu valía.Formación continua para que sigas creciendo.Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?Apoyo ciclo completo de nómina.Realización de altas/bajas en Sistema RED, Contrat@ y aplicativo de nómina (incidencias, retribución adaptable, variables y absentismos).Manejo de diferentes Convenios Colectivos.Cálculo de liquidaciones en extinciones de contrato.Gestión SILTRA CASIA.Confección de contratos y cláusulas adicionales.Seguros Sociales: presentación y resolución de incidencias.Comunicación de IT/AT.RequisitosRequisitosFP Superior del ámbito de RRHH o grado en Relaciones Laborales.Experiencia demostrable en gestión de nómina multiempresa y varios convenios colectivos.Dominio de paquete office.Persona resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y entornos dinámicos.Carnet de conducir.