Tus principales responsabilidades:

•Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos (Desarrollo, Cloud, Data, IA, Ciberseguridad, Infraestructura, ERP, entre otros).
•Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa utilizando LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes especializadas.
•Realizar entrevistas y evaluar tanto competencias técnicas como el encaje con la posición y el proyecto.
•Garantizar una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso.
•Colaborar de forma estrecha con los Account Managers para comprender las prioridades del negocio y las necesidades de contratación.
•Realizar seguimiento de procesos y métricas.
•Participar activamente en iniciativas de mejora continua,



optimización de procesos y definición de nuevas formas de trabajo.
•Identificar oportunidades para incorporar nuevas herramientas, automatizaciones y metodologías que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio.

¿Qué te ofrecemos en CAS Training?

•Flexibilidad real: Modalidad híbrida
•Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en un entorno sólido y profesional.
•Crecimiento: Plan de formación continua en tecnología, idiomas y negociación.
•Cultura: Un ambiente participativo, abierto a nuevas ideas y con un equipo que te apoyará en cada paso.

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