¿Te gusta la gestión de equipos, la mejora de procesos y conseguir que un departamento funcione de forma eficiente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Uno de nuestros clientes busca incorporar un/a Coordinador de PRL para asumir la responsabilidad sobre el equipo técnico a nivel nacional y liderar la organización, profesionalización y mejora de los procesos del departamento.
Es una posición con un marcado componente ejecutivo y de gestión, donde tendrás la oportunidad de establecer metodología, implantar sistemas de seguimiento y optimizar la distribución de cargas de trabajo.

¿Cuál será tu misión?
Liderar y coordinar el equipo técnico de PRL a nivel nacional.
Supervisar y acompañar a los coordinadores responsables de los diferentes equipos técnicos.
Organizar y optimizar la distribución de cargas de trabajo entre los técnicos.
Analizar el funcionamiento actual del departamento y proponer mejoras.
Diseñar e implantar metodologías y procedimientos de trabajo.
Establecer y realizar el seguimiento de KPIs técnicos y de actividad.
Analizar resultados, detectar desviaciones y definir acciones correctoras.
Realizar seguimiento de la actividad del equipo y de las evaluaciones y visitas realizadas.
Participar en la gestión y seguimiento presupuestario del área.
Optimizar recursos y mejorar la eficiencia y productividad del departamento.
Implantar y mejorar herramientas y sistemas informáticos utilizados por el equipo técnico.
Realizar auditorías internas del departamento y seguimiento de los procedimientos implantados.




Aportar criterio técnico en materia de PRL y comprender las necesidades asociadas a diferentes entornos y actividades industriales.
Trabajar conjuntamente con Dirección en la evolución y profesionalización del área.

¿Qué ofrecemos?
Contrato sólido y posición de responsabilidad dentro de la compañía.
Proyecto con responsabilidad sobre el equipo técnico a nivel nacional.
Alta autonomía para implantar metodología, procesos y sistemas de gestión.
Participación directa en la evolución y profesionalización del departamento.
Salario: 45.000€ - 50.000€ brutos anuales, según experiencia y valía.
Variable del 20% del salario fijo, vinculado a la consecución de objetivos.

¿Qué necesitas para hacer match?
Experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales, idealmente como Responsable, Coordinador Senior o Director Técnico.
Formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia previa gestionando y coordinando equipos técnicos.
Experiencia en organización de cargas de trabajo, implantación de procedimientos y metodologías.
Experiencia trabajando con KPIs, indicadores de actividad y reporting.
Capacidad para analizar procesos, detectar ineficiencias y poner en marcha mejoras.
Valorable experiencia en gestión presupuestaria y optimización de recursos.
Conocimiento suficiente de PRL para comprender la complejidad de servicios como planes de autoprotección, evaluaciones de riesgos y trabajos en entornos industriales.
Perfil muy ejecutivo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para implantar cambios y hacer seguimiento de los mismos.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

📌 Coordinador de PRL (Lérida)
🏢 Talent Match
📍 Lérida