MISIÓN
Te responsabilizarás de la gestión integral de las tiendas confiadas, rentabilizando y potenciando los puntos de venta al máximo para alcanzar los objetivos de ventas marcados, siempre respetando las Normas, Procedimientos y Cultura empresarial.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
GESTION DE PERSONAL:
Participar en la selección de los responsables de las Tiendas en coordinación con RR.HH. y en la de los Vendedores, en colaboración con los responsables de tienda.
Asegurar la correcta integración y formación, tanto de responsables como de Vendedores, de acuerdo a los calendarios y directrices establecidas
Coordinar, animar y motivar al grupo de responsables, llevando acabo la oportuna información ascendente/descendente.
Asegurar las principales funciones de gestión ordinaria de personal: contrataciones, bajas, necesidades de personal eventual, procedimientos disciplinarios, control de incidencias de nómina, supervisión de turnos, respeto de normas de seguridad …
GESTIÓN COMERCIAL:
Asegurar el cumplimiento de la política comercial definida en las diferentes áreas de negocio.
Participar en la elaboración de los objetivos de las tiendas, proponiendo al responsable directo los planes de acción y medios necesarios para su cumplimentación, dentro de la oportuna coherencia de la política empresarial.
Realizar el seguimiento de los resultados, analizando los mismos junto con los responsables de las tiendas y promoviendo los planes de acción o las acciones correctoras necesarias.
Informar a su responsable directo de cualquier cambio en el mercado de las tiendas del sector: apertura y remodelaciones de la competencia, política comercial, promociones, acciones de marketing. …




Captar las oportunas modificaciones de las necesidades de los clientes, informando y proponiendo ideas a su responsable directo.
OTRAS TAREAS:
Asegurar el control completo de las tiendas confiadas: flujos de dinero, stock de mercancías, política de precios, horarios de apertura, proveedores.
Responsabilizarse de los correctos niveles de conservación y mantenimiento de los equipos e instalaciones involucrados, dentro de los contratos preestablecidos a nivel de la compañía.
Colaborar de forma activa en la consecución de los objetivos marcados por la Empresa con un comportamiento y actitud acorde con el estilo corporativo.
COMPETENCIAS:
Una persona con capacidad para gestionar equipos de trabajo, captar sus necesidades y solucionar sus dudas y problemas. Con capacidad de comunicación oral ágil y que sepa expresarse de forma clara.
Tu objetivo será liderar un equipo al que motivar y ayudar para poder conseguir alcanzar los objetivos de venta marcados además de ofrecer una atención de calidad y diferenciadora a los clientes para conseguir que queden satisfechos y se conviertan en clientes fidelizados a nuestra marca.
Debes tener un perfil analítico y orientado a la consecución de resultados.
REQUISITOS DE LA POSICIÓN:
Experiencia demostrable en puesto similar en el sector Retail.
Formación universitaria.
Nivel avanzado de ofimática.
Experiencia en gestión de equipos: habilidades de liderazgo. Buen nivel de comunicación y gran empatía.
Habilidad para tomar de decisiones.
Perfil analítico, que trabaje bien bajo presión. Capacidad para la resolución de problemas.
Disponibilidad para realizar desplazamientos con pernoctación

📌 Supervisor de zona Retail (zona Norte) (Gijón)
🏢 Empresa líder
📍 Gijón