Talent Acquisition Manager (Álora)

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28 sep
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Michael Page
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Álora

28 sep

Michael Page

Álora

- Importante multinacional de referencia en su sector
- Excelente oportunidad en Málaga

Importante compañía multinacional del sector tecnológico busca incorporar un/a Recruitment Team Lead para liderar su equipo de selección en Málaga durante una sustitución temporal.
Se trata de una excelente oportunidad para asumir la gestión de un equipo dinámico y en plena fase de crecimiento, con una clara exposición internacional y posibilidades reales de continuidad dentro de la organización una vez finalizado el período inicial.

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

La persona seleccionada liderará un equipo de aproximadamente 8-12 recruiters, compuesto mayoritariamente por profesionales incorporados recientemente, internacional y altamente colaborativo.

- Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Recruitment, garantizando el cumplimiento de los objetivos de contratación.
- Gestionar y coordinar un equipo de entre 8 y 12 personas, impulsando su crecimiento profesional y desempeño.
- Actuar como principal interlocutor con stakeholders internos a nivel local e internacional.




- Definir prioridades de contratación y asegurar una correcta planificación de los procesos de selección.
- Supervisar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones principalmente de IT Consulting , Tecnología y Finanzas.
- Garantizar una excelente experiencia para candidatos y hiring managers.
- Analizar métricas de selección, identificar áreas de mejora e implementar acciones que optimicen la eficiencia del área.
- Colaborar estrechamente con la sede internacional, asegurando la alineación con políticas y estrategias globales de Talent Acquisition.
- Apoyar la consolidación de un equipo que actualmente se encuentra en proceso de maduración y crecimiento.

- Incorporación a una multinacional líder en el sector tecnológico.
- Entorno internacional con contacto directo con equipos globales.
- Modelo híbrido de trabajo (2 días de oficina por semana).
- Jornada intensiva durante los meses de verano.
- Contrato temporal de 12 meses para cubrir una sustitución. xhfqzwm
- Posibilidad real de continuidad y crecimiento profesional dentro de la compañía una vez finalizada la cobertura temporal.

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📌 Talent Acquisition Manager (Álora)
🏢 Michael Page
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