¿Te gusta llegar al fondo de un problema, ordenar lo que parece caótico y tomar decisiones con datos? ¿Has dirigido un departamento y quieres dar el salto a la mesa donde se decide el rumbo de la empresa? Entonces queremos conocerte.

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.

Misión del puesto

Darás apoyo directo en la definición y ejecución de la estrategia y en el crecimiento de la compañía. Coordinarás a los departamentos, asegurarás que las decisiones se ejecuten y garantizarás que la empresa funcione con eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo.

Objetivos principales

- Traducir la estrategia de la Dirección en planes de acción, con responsables, plazos e indicadores.
- Asegurar la coordinación y el alineamiento entre Operaciones, RRHH, Administración/Contabilidad y Comercial.
- Impulsar el crecimiento: análisis de nuevas licitaciones, contratos y líneas de servicio.
- Mejorar la rentabilidad de los servicios mediante el control de costes, desviaciones y productividad.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal, mercantil y de prevención de riesgos laborales.
- Proporcionar a la Dirección información fiable y a tiempo para decidir.

Funciones y responsabilidades

- Apoyar a la Dirección en la planificación estratégica, el presupuesto anual y el seguimiento de objetivos.
- Preparar cuadros de mando (KPIs) y informes de gestión, costes y rentabilidad por contrato y por cliente.
- Supervisar la coordinación entre departamentos y resolver bloqueos o incidencias de carácter transversal.
- Colaborar en la preparación y valoración económica de ofertas y licitaciones, públicas y privadas.
- Participar en la relación con clientes clave, proveedores, asesorías, mutuas y entidades financieras.
- Velar por el cumplimiento del convenio colectivo aplicable, la contratación, la jornada, los registros y las obligaciones con la Seguridad Social.




- Supervisar que se cumple el sistema de prevención de riesgos laborales (evaluaciones, formación, vigilancia de la salud, EPIs y coordinación de actividades empresariales en los centros de cliente).
- Liderar proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos (ERP y herramientas internas).
- Representar a la Dirección cuando ésta lo delegue, y gestionar su agenda, reuniones y comités de seguimiento.
- Contribuir a la cultura de empresa, al clima laboral y al desarrollo de los mandos intermedios.

Se valorará

- Experiencia en el sector servicios, limpieza o empresas con plantillas numerosas y multicentro.
- Experiencia en licitaciones públicas.
- Conocimientos de gestión de calidad y medioambiente (ISO 9001/14001) y de protección de datos.
- Puesto de responsabilidad con acceso directo a la Dirección General.
- Salario competitivo, fijo más variable por objetivos, según experiencia y valía. Desde 28.000€ Brutos
- Incorporación a una empresa consolidada, con más de 1.000 trabajadores y en plena expansión.
- Si quieres formar parte de nuestro equipo y aportar valor en un entorno ágil, ¡queremos conocerte!

Requisitos mínimos

- Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería u otra titulación afín.
- Experiencia mínima de 5 años, de los cuales al menos 2-3 años dirigiendo un departamento o área en una de estas funciones:
- Recursos Humanos (gestión de personal, relaciones laborales, nóminas, selección, PRL).
- Operaciones / Servicio (gestión de equipos, contratos, calidad y productividad de servicios).
- Administración / Contabilidad (control económico, facturación, tesorería, cierres, presupuestos).
- Conocimientos sólidos de normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
- Manejo avanzado de Excel y de herramientas de gestión; se valora experiencia con ERP (GSBase u otros).
- Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación y orientación a resultados.
- Disponibilidad para desplazamientos por Andalucía. xcskxlj Carnet de conducir B y vehículo propio.

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📌 Adjunto/A A Dirección (Granada)
🏢 Las Nieves
📍 Granada