Desde LHH Galicia, buscamos para una compañía referente del sector servicios en A Coruña un/a HR Manager que combine una sólida capacidad de gestión operativa con una visión estratégica de Recursos Humanos.Reportando directamente a Dirección de Operaciones, será responsable de liderar la función de RRHH, impulsando la eficiencia de los procesos, el desarrollo de las personas y la transformación de la organización, contribuyendo de forma directa al crecimiento y profesionalización de la compañía.Funciones:Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos.Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción y selección de talento para entornos de alta demanda y contratación rápida.Reducir los tiempos de cobertura de posiciones críticas y diversificar las fuentes de reclutamiento.Impulsar la transformación digital del área de RRHH y la evolución de las herramientas de gestión de personas.Liderar proyectos de mejora continua en procesos, procedimientos y sistemas de Recursos Humanos.Diseñar e implementar modelos de compensación variable vinculados al desempeño y a la rentabilidad del negocio.Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de gestión: rotación, absentismo, time to fill, costes laborales, productividad,



rentabilidad y márgenes.Actuar como socio estratégico de la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y negocio.Garantizar el equilibrio entre eficiencia operativa, experiencia del empleado y resultados empresariales.Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en entornos de alto volumen y fuerte orientación operativa.Experiencia gestionando equipos y proyectos de transformación organizativa.Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y herramientas digitales.Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución.Fuerte orientación a resultados y mejora continua.Capacidad analítica y orientación a datos.Liderazgo cercano, capacidad de influencia y gestión de stakeholders.Alta autonomía, capacidad de toma de decisiones y mentalidad resolutiva.Proactividad y orientación al negocio.Posición estratégica con reporte directo a Dirección de Operaciones.Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.Participación activa en la transformación y crecimiento de la compañía.Proyecto estable con recorrido competente y posibilidades de desarrollo.Paquete retributivo compuesto por salario fijo competitivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos de eficiencia, productividad y rentabilidad.Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto directo en la estrategia y desarrollo de las personas.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Manager Rrhh (Santiago de Compostela)
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📍 Santiago de Compostela