Salario + 5 años de experiencia 44.000 -5 años 37.000

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Buscamos un perfil Change / Problem Manager con experiencia sólida en gestión de cambios, incidencias y problemas bajo metodología ITIL, acostumbrado a trabajar en entornos complejos y con un elevado volumen de cambios.

Funciones principales:
Gestión end-to-end de cambios mayores a través de Jira y Remedy
Priorización y seguimiento de acciones conforme a procedimientos establecidos
Actualización y mantenimiento de la trazabilidad completa de cada cambio
Gestión de cambios mayores y transversales
Preparación, coordinación y liderazgo de CABs y eCABs
Seguimiento de las acciones derivadas de los comités hasta su cierre
Coordinación con proveedores, áreas internas y cliente
Identificación y anticipación de riesgos asociados a cambios técnicos y operativos
Supervisión de la documentación asociada a los cambios
Participación en comités de decisión y seguimiento




Análisis de buenas prácticas y lecciones aprendidas
Propuesta de mejoras en los procesos de Change & Problem Management
Seguimiento de servicios, riesgos y alertas asociadas a los cambios

Más de 4 años de experiencia en posiciones de Change / Problem Management

Experiencia en gestión de incidencias, cambios y problemas bajo ITIL

Experiencia gestionando entornos con alto volumen de cambios mayores

Conocimientos sólidos de Jira y Remedy xqbhyrx

Capacidad de interlocución directa con cliente

Experiencia preparando y liderando CABs / eCABs

Capacidad para identificar riesgos técnicos y operativos

Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas

Habilidades de liderazgo, coordinación y mejora continua

Experiencia en proyectos del sector público

Conocimientos de infraestructuras, redes, sistemas, seguridad y aplicaciones

Formación adicional de Máster o Postgrado en TIC
J-18808-Ljbffr

📌 Perfil Centro Control Gestor Cambios Y Problemas Barcelona (España)
🏢 CAS TRAINING
📍 España