Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? ¿Cómo sería tu día a día? Liderar la estrategia, evolución y roadmap global de HR Technology/HRIS, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y la estandarización internacional. Garantizar la calidad, gobierno e integración de los datos y sistemas de RRHH con el resto de plataformas corporativas. Liderar proyectos de transformación digital, automatización e Inteligencia Artificial aplicados a RRHH. Diseñar y optimizar procesos de RRHH, identificando oportunidades de simplificación y mejora de la experiencia de empleado. Coordinar la implementación de nuevas soluciones, módulos e integraciones, asegurando plazos, costes y calidad. Gestionar la relación con IT, RRHH, partners tecnológicos y consultoras externas. Liderar el testing, gestión del cambio, formación y adopción de nuevas funcionalidades. Definir y monitorizar KPIs de uso, eficiencia y calidad de las plataformas HRIS. Reportar a Dirección de RRHH e IT sobre proyectos, riesgos,



incidencias y oportunidades de mejora. ¿Qué buscamos en un/a Baker? Formación universitaria en RRHH, Ingeniería, Informática, ADE o similar. 5-8 años de experiencia en gestión e implantación de sistemas HRIS en entornos multinacionales. Experiencia con plataformas SAP Success Factors, Workday, Oracle HCM, Cornerstone o equivalentes. Conocimiento de procesos clave de RRHH y experiencia en transformación digital. Experiencia en implantación de proyectos, integraciones, datos maestros y gobierno de la información. Capacidad para gestionar stakeholders y traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Inglés alto y experiencia en entornos internacionales. Se valorará experiencia en entornos industriales, gran consumo o productivos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. Plan de compensación adaptable que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico! Viernes tarde con horario intensivo. Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Is Manager (Vallés)
🏢 Europastry
📍 Vallés