Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa aragonesa líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística.

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.

Ahora mismo nos encontramos en búsqueda de un reciente compañero/a que se una a nuestro equipo de RRHH Central como Técnico/a de Formación y Soporte de Talento.

¿De qué te encargarás?

Desde nuestra sede principal del grupo en Zaragoza (Polígono Plaza) formarás parte del equipo de Desarrollo dentro del departamento de RRHH dando soporte a proyectos del área de talento con especial foco en la parte de Formación. Te asegurarás de la gestión administrativa y documental de formación y programas del área, garantizando orden, trazabilidad, cumplimiento de plazos y soporte operativo al resto del equipo.

Tus responsabilidades constarán de 4 pilares:

1.- Administración de Formación

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- Gestión administrativa de FUNDAE.

- CAP, ADR y formación obligatoria.

- Formación legal y normativa.

- Formación técnica y operativa cuando esté ya definida por el área o por negocio.

- Control documental y seguimiento de requisitos asociados a formación obligatoria.

- Archivo de documentación, certificados, firmas, evidencias y soportes de justificación.

2.- Gestión del Aprendizaje

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- Coordinación operativa del LMS.

- Gestión de proveedores,



convocatorias y logística de acciones formativas.

- Seguimiento de participantes, asistencias, evaluaciones e incidencias.

- Extracción de indicadores básicos de aprendizaje.

- Actualización de listados y cuadros de seguimiento de formación.

3.- Gestión Administrativa de Prácticas y Becas

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- Gestión documental de prácticas y becas vinculadas al programa Cantera Carreras.

- Tramitación de convenios, anexos y documentación académica con todos los centros.

- Archivo de documentación, fechas, tutores, periodos y evidencias administrativas.

- Seguimiento administrativo de altas, bajas, renovaciones y finalizaciones.

4.- Back up de Onboarding

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- Back up en la gestión operativa del onboarding

- Soporte puntual en coordinación logística de sesiones de bienvenida o acciones de integración cuando se requiera cobertura.

- Recopilación y archivo de documentación asociada al onboarding cuando actúe como back up.

- Seguimiento administrativo de hitos 30-60-90 días

¿Qué buscamos?

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- Experiencia en un departamento de RRHH con al menos 1 año en áreas de formación

- Nivel alto de Microsoft Office y Softwares de Gestión

- Muy buenas habilidades de organización para el seguimiento de proyectos, burocracia y deadlines.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido. Ofrecemos un puesto estable con evaluaciones anuales de desempeño y desarrollo. xcskxlj

Horario Flexible. L - J: 8.00h - 9.00h | 17.00h - 18.00h ; V: 8.00h - 15.00h

Posibilidad de 5 días de teletrabajo /mes

Paquete retributivo dividido en fijo + bonus anual en base a objetivos

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Formación y Soporte de Talento (Zaragoza)
🏢 Carreras Grupo Logistico
📍 Zaragoza