Experteer Overview

En este rol liderarás la gestión integral de RRHH para un grupo empresarial en crecimiento, convirtiéndote en referencia para varias sociedades. Operarás con autonomía, profesionalizando procesos y gestionando políticas alineadas a la estrategia del grupo.

Trabajarás de forma colaborativa para impulsar desarrollo, clima laboral y estructura de plantilla. Participarás en iniciativas estratégicas desde el inicio y serás un motor de mejora continua. Esta posición ofrece impacto directo en el desarrollo de personas y crecimiento organizacional.

Compensaciones / Beneficios

- Diseñar e implementar procedimientos de RRHH alineados a la estrategia de la empresa y a sus valores.
- Coordinación con la asesoría laboral sobre nóminas, contratos, altas/bajas y asesoría a personas trabajadoras.
- Gestión del control de presencia, horarios, vacaciones, permisos, incapacidades y dimensionamiento de plantilla.
- Gestión de procesos de selección, onboarding y evaluación de talento interno para promoción interna.




- Desarrollo de políticas de RRHH: puestos, estructura, planes de carrera, clima, plan de igualdad y demás iniciativas de desarrollo.
- Diseño y ejecución del plan de formación y gestión a través de FUNDAE, en línea con el crecimiento de la empresa.

Responsabilidades

- Experiencia entre 3 y 5 años en puestos generalistas de RRHH.
- Capacidad para actuar con autonomía en administración de personal, selección, formación y desarrollo.
- Formación relevante y/o experiencia en proyectos de RRHH desde cero (valorable).
- Habilidades analíticas, resolutivas y de comunicación, orientadas a la mejora continua.
- Perfil proactivo, polivalente y orientado al trabajo en equipo y a la toma de decisiones.

Requisitos principales

- horarios flexibles
- conciliación vida laboral y personal
- comidas en oficina a precio asequible
- café gratis diario
- ambiente dinámico
- ocasión de aprender y crecer

📌 Responsable de recursos humanos (Zaragoza)
🏢 Ayanet
📍 Zaragoza