En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología .
Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo.
Incorporamos un Account Executive al área de Talent Placement , nuestra línea de negocio dedicada a la colocación de talento tecnológico en empresas, orientada a la construcción de relaciones recurrentes con cada compañía cliente.
El talento que presentamos procede principalmente de nuestros propios programas de formación, y se complementa con búsqueda directa en el mercado cuando el perfil de la posición lo requiere.
Se trata de una posición exclusivamente comercial, que asume la apertura y el desarrollo de las cuentas corporativas en su totalidad.
Identificación y priorización de empresas con necesidad real y recurrente de contratación de perfiles tecnológicos, con capacidad de decisión local.
Desarrollo de la cuenta a lo largo del tiempo, hasta convertir la primera contratación en un acuerdo marco y en una relación estable de aprovisionamiento de talento.
Interlocución con responsables de tecnología, hiring managers, direcciones de talento y responsables de equipo.
Gestión de la cartera
Full ownership de la relación con cada empresa cliente.
Recogida del briefing de cada vacante —equipo, stack, contexto y expectativas de la contratación— y traslado al equipo de Talent, responsable de la selección.
Seguimiento de los procesos en curso: comunicación con el cliente, feedback de las candidaturas presentadas y resolución de los obstáculos que retrasen el cierre.




Desarrollo de la recurrencia: nuevas vacantes, nuevos equipos y nuevas áreas dentro de la misma empresa.
Mantenimiento del CRM: pipeline, actividad y forecast permanentemente actualizados.
Responsabilidad sobre la actividad comercial —llamadas, primeras reuniones y propuestas presentadas— y sobre su constancia en el tiempo, como base del resultado.
Responsabilidad sobre los resultados: cuentas abiertas, acuerdos firmados, vacantes captadas, colocaciones facturadas y contrataciones recurrentes por empresa.
Traslado al equipo de la información de mercado recogida en las cuentas: perfiles demandados, objeciones frecuentes y argumentos con mejor acogida.
Entre 3 y 6 años de experiencia comercial B2B, con responsabilidad directa sobre la apertura, la negociación y el cierre de cuentas. Se trata de una posición de venta, no de selección.
Se valorará especialmente la procedencia del sector del talento y los recursos humanos: selección, headhunting o staffing; venta de software de recursos humanos; o venta de servicios de formación y colocación, entre otros.
Inglés B2-C1 y español nativo o fluido.
Se valorará el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la prospección comercial.
Contrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo.
Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol, con un componente variable vinculado a resultados.
Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación.
Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve.
Contexto profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional.
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📌 Account Executive Mercado Español (Comunidad de Madrid)
🏢 EVOLVE
📍 Comunidad de Madrid