En EDELWEISS EXECUTIVE SEARCH estamos buscando un/a CEO para una compañía en fuerte crecimiento, del sector de las energías renovables, con sede en Navarra. La persona elegida liderará, de la mano del Consejo de Administración, la compañía en su crecimiento, consolidando su posición dentro del ecosistema de las energías renovables y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, alianzas y mercados.

Buscamos a alguien que combine conocimiento del sector energético, visión estratégica, capacidad comercial y habilidad para construir relaciones de alto nivel, trabajando estrechamente con el Consejo y el equipo directivo.

Deberá cumplir estas características

- Formación: Ingeniería; preferentemente Industrial, Energía, Mecánica, Eléctrica o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de Empresas, MBA, estrategia, desarrollo de negocio o similares.
- Experiencia: De al menos 20 años en posiciones de Dirección General, Dirección Comercial, Desarrollo de Negocio o similares dentro del sector energético, preferentemente en renovables. Será necesario haber gestionado relaciones comerciales con grandes cuentas y clientes corporativos; negociado acuerdos estratégicos y alianzas. Podrían ser perfiles interesantes los que provengan del sector eólico, solar, utilities, servicios energéticos, industria auxiliar de renovables o economía circular. La experiencia en entornos internacionales será valorada positivamente.
- Competencias necesarias en el/la candidata/a: El perfil definitivo podría bascular entre un CEO algo más financiero, o con un perfil más operacional, o alguien que responda al concepto de CEO de Desarrollo de Negocio: un profesional con suficiente conocimiento técnico para comprender el negocio y tomar decisiones, pero cuyo principal valor diferencial sea su capacidad para detectar oportunidades, generar relaciones, abrir mercados,



negociar acuerdos y hacer crecer la compañía; sin olvidar, por supuesto, su capacidad operativa y el control financiero de la compañía.

Estas serían las competencias más necesarias:
- Orientación comercial y de negocio: debe ser, ante todo, un CEO capaz de generar negocio, abrir puertas y convertir relaciones en oportunidades.
- Visión estratégica: capacidad para anticipar tendencias del sector y traducirlas en oportunidades para la compañía.
- Capacidad relacional: facilidad para construir relaciones de confianza con grandes compañías, instituciones y partners.
- Liderazgo: capacidad para dirigir y movilizar un equipo directivo y una organización en crecimiento.
- Capacidad de negociación: especialmente con grandes clientes, partners y agentes institucionales.
- Orientación a resultados: ambición por conseguir crecimiento y generación de valor.
- Credibilidad técnica: suficiente conocimiento del sector y de las tecnologías energéticas como para hablar de tú a tú con interlocutores técnicos.
- Comunicación y representación: capacidad para representar a la compañía en foros nacionales e internacionales.
- Iniciativa y capacidad de decisión: perfil emprendedor, cómodo tomando decisiones y abriendo nuevos caminos.
- Adaptabilidad: capacidad para desenvolverse en una compañía en crecimiento y en un sector en rápida transformación.
- Funciones del puesto: La persona elegida deberá liderar todo el proyecto de la compañía.



Sus principales responsabilidades serán:
- Definir, junto con el Consejo de Administración, la estrategia de crecimiento y posicionamiento.
- Liderar el desarrollo comercial de la compañía y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
- Desarrollar relaciones de alto nivel con utilities, grandes empresas energéticas, fabricantes, promotores, inversores y partners estratégicos.
- Identificar nuevas líneas de actividad y mercados en los que la compañía pueda desarrollar ventajas competitivas.
- Impulsar acuerdos estratégicos, alianzas y colaboraciones con actores relevantes del sector.
- Representar a la compañía ante clientes, instituciones, asociaciones sectoriales y otros stakeholders.
- Liderar la expansión geográfica de la compañía cuando las oportunidades de mercado lo aconsejen.
- Coordinar al equipo directivo, asegurando la alineación de las diferentes áreas con los objetivos estratégicos.
- Supervisar la evolución económica y financiera de la compañía, trabajando conjuntamente con las áreas responsables, sin necesidad de asumir un perfil financiero especializado.
- Impulsar una cultura de orientación al cliente, innovación, crecimiento y generación de valor.
- Asegurar la correcta ejecución de la estrategia y realizar un seguimiento periódico de objetivos y KPIs ante el Consejo.

· Idiomas: Inglés fluido y se valorarán otros (alemán, francés)

· Ubicación en el organigrama y línea de reporte: Dependerá directamente del Consejo de Administración de la compañía.

· Localización: Navarra.

· Paquete retributivo: Negociable según valía y experiencia del/a candidato/a en el ambiente de 140.000€/año fijos más un variable en función de objetivos, un bonus de retención de largo plazo y algunos derechos económicos sobre el capital.

📌 CEO (Pamplona)
🏢 Edelweiss Executive Search
📍 Pamplona