En Grupo NS incorporamos un/a Change Manager Senior para participar en un proyecto internacional de transformación y despliegue de Coupa P2P (Procure-to-Pay) en Colombia, México y Argentina, dentro del sector Seguros.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, capaz de liderar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio y coordinar stakeholders a nivel local e internacional.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de negocio, proyecto y senior management, asegurando la preparación de la organización para el cambio y acompañando las diferentes fases del despliegue.

¿Qué harás?

Definir, mantener y ejecutar la estrategia y el plan de Change Management del proyecto.

Liderar las actividades necesarias para facilitar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio.

Realizar Readiness Assessments y analizar el nivel de preparación de las diferentes organizaciones y países.

Identificar de forma temprana posibles resistencias al cambio y definir acciones de mitigación.

Gestionar y coordinar stakeholders locales, regionales y de Senior Management.

Diseñar y coordinar planes de comunicación relacionados con el despliegue.

Elaborar, adaptar y coordinar materiales de formación y training.

Coordinar entregables relacionados con Change Management y adopción.

Preparar documentación, reporting y seguimiento del estado de las iniciativas.

Dar soporte a los equipos durante la fase de Hypercare posterior al despliegue.

Coordinarse con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio en un contexto internacional.

Participar en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la transformación organizativa.

Aplicar metodologías y buenas prácticas de Change Management y Agile.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona proactiva,



organizada y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales complejos.

Será especialmente importante la capacidad para anticipar resistencias, influir en stakeholders, coordinar diferentes equipos y facilitar la adopción efectiva del cambio.

Condiciones

Posición: Change Manager Senior.

Proyecto: Despliegue internacional de Coupa P2P.

Países involucrados: Colombia, México y Argentina.

Sector: Seguros.

Ubicación: Barcelona.

Modalidad: Híbrida - 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo.

Experiencia: 5-7 años.

Inglés: C1 obligatorio.

Metodología: Agile.

Requisitos imprescindibles

5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa.

Experiencia sólida en proyectos de gestión del cambio, adopción y transformación.

Experiencia funcional en procesos Procure-to-Pay (P2P).

Experiencia con Coupa, requisito imprescindible.

Experiencia en Project Management y coordinación de entregables.

Experiencia realizando Readiness Assessments y planes de adopción.

Experiencia en gestión de stakeholders a diferentes niveles, incluyendo Senior Management.

Excelentes capacidades de comunicación, formación, documentación y reporting.

Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares.

Inglés C1 – obligatorio.

Formación/certificación relacionada con Change Management, Project Management o disciplinas similares.

Se valorará

Conocimientos funcionales de SAP o PeopleSoft.

Experiencia previa en despliegues internacionales de soluciones P2P.

Experiencia en proyectos de transformación digital y organizativa.

Conocimiento de metodologías Agile.

Experiencia en procesos de formación y comunicación a gran escala.

Experiencia en fases de Hypercare y estabilización.

Experiencia en el sector Seguros.

📌 Change Manager COUPAP Agile (Barcelona)
🏢 Grupo NS
📍 Barcelona