En Grupo NS incorporamos un/a Change Manager Senior para participar en un proyecto internacional de transformación y despliegue de Coupa P2P (Procure-to-Pay) en Colombia, México y Argentina, dentro del sector Seguros. Buscamos un perfil con experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, capaz de liderar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio y coordinar stakeholders a nivel local e internacional. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de negocio, proyecto y senior management, asegurando la preparación de la organización para el cambio y acompañando las diferentes fases del despliegue. ¿Definir, mantener y ejecutar la estrategia y el plan de Change Management del proyecto.

Liderar las actividades necesarias para facilitar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio.

Realizar Readiness

Assessments y analizar el nivel de preparación de las diferentes organizaciones y países. Gestionar y coordinar stakeholders locales, regionales y de Senior Management. Diseñar y coordinar planes de comunicación relacionados con el despliegue.

Elaborar, adaptar y coordinar materiales de formación y training. Coordinar entregables relacionados con Change Management y adopción. Preparar documentación, reporting y seguimiento del estado de las iniciativas.

Dar soporte a los equipos durante la fase de Hypercare posterior al despliegue. Coordinarse con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio en un ambiente internacional. Participar en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la transformación organizativa.





Aplicar metodologías y buenas prácticas de Change Management y Agile. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales complejos.

Posición: Change Manager Senior.

Proyecto: Despliegue internacional de Coupa P2P.

Ubicación: Barcelona.

Modalidad: Híbrida - 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo.

Experiencia: 5-7 años.

Inglés: C1 obligatorio.

Metodología: Agile. 5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa.

Experiencia sólida en proyectos de gestión del cambio, adopción y transformación.

Experiencia funcional en procesos Procure-to-Pay (P2P).

Experiencia con Coupa, requisito imprescindible.

Experiencia en Project Management y coordinación de entregables.

Experiencia realizando Readiness Assessments y planes de adopción.

Experiencia en gestión de stakeholders a diferentes niveles, incluyendo Senior Management. Excelentes capacidades de comunicación, formación, documentación y reporting.

Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares. Inglés C1 – obligatorio. Formación/certificación relacionada con Change Management, Project Management o disciplinas similares. Conocimientos funcionales de SAP o PeopleSoft.

Experiencia previa en despliegues internacionales de soluciones P2P.

Experiencia en proyectos de transformación digital y organizativa. Conocimiento de metodologías Agile.

Experiencia en procesos de formación y comunicación a gran escala.

Experiencia en fases de Hypercare y estabilización.

Experiencia en el sector Seguros.

📌 Change Manager Coupap Agile (Cataluña)
🏢 Grupo NS
📍 Cataluña