28 sep
|
Isprox Consulting
|
Aragón
28 sep
Isprox Consulting
Aragón
DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.
FuncionesCompañía industrial ubicada en Monzón incorpora un/a Director/a de Organización y Personas con la responsabilidad de liderar la evolución de su modelo organizativo. El objetivo del puesto es diseñar e implantar una estructura sólida, clara y eficiente, reforzando la disciplina operativa, la seguridad y el desarrollo de las personas en un entorno industrial exigente. Definir y desplegar el modelo organizativo de la compañía: roles, responsabilidades, niveles de decisión y accountability.
Implantar estándares de funcionamiento y disciplina operativa en todos los niveles. Desarrollar sistemas de control y seguimiento del desempeño (indicadores, rutinas y estándares).Trabajar con mandos intermedios para reforzar su papel como líderes operativos.
Diseñar e implantar políticas de gestión de personas alineadas con el modelo organizativo.
Establecer sistemas de evaluación del desempeño basados en objetivos y comportamientos. Identificar necesidades de formación y desarrollo, especialmente en estructura operativa. Apoyar a los responsables de área en la gestión de equipos y decisiones organizativas.
Diseñar e implantar un sistema de comunicación interna estructurado y eficaz. RequisitosTitulación universitaria en Psicología, Organización, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5-10 años en posiciones de responsabilidad en: Transformación organizativaGestión de personas en entornos industrialesConsultoría de organización o cambioExperiencia en entornos industriales exigentes (muy valorable industria pesada).Experiencia liderando procesos de cambio cultural y mejora de disciplina operativa.
Experiencia trabajando con mandos intermedios y estructuras operativas. Toma de decisiones estratégicas. xhfqzwm Ambiente industrial consolidado, con reto organizativo real. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡
📌 Director/A Rrhh (Transformación Industrial) (Aragón)
🏢 Isprox Consulting
📍 Aragón