¿Te apasiona conectar personas y oportunidades? ¿Disfrutas trabajando con posiciones diversas y colaborando estrechamente con los responsables de negocio?
En Grupo Rubix
España buscamos incorporar una persona como Técnico/a de Selección y Atracción de Talento para nuestro equipo de Recursos Humanos que lidere procesos de selección para distintas empresas y centros del grupo, convirtiéndose en un referente para managers y candidatos durante todo el ciclo de incorporación. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y coordinar procesos de selección de principio a fin, asegurando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos, y contribuyendo a la atracción del mejor talento para la organización. Tus principales responsabilidades Gestionar procesos completos de selección para diferentes áreas y niveles profesionales.
Publicar ofertas, realizar búsqueda activa, criba curricular y entrevistas.
Coordinar procesos de selección con responsables de las distintas empresas y centros del grupo.
Asesorar a los managers en la definición de perfiles, condiciones de contratación y situación del mercado laboral.
Participar en iniciativas relacionadas con la transparencia retributiva y la alineación de condiciones salariales.
Gestionar las necesidades de contratación temporal y las sustituciones a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
Mantener una relación cercana con proveedores de selección y trabajo temporal.
Realizar el seguimiento de la adaptación e integración de nuevas incorporaciones.
Llevar a cabo entrevistas de salida y recopilar información que contribuya a la mejora continua de la experiencia del empleado.
Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores de selección.
Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en: (Empresas de Trabajo Temporal (ETT)./Consultoras de selección o talento) Capacidad para construir relaciones de confianza con managers y clientes internos.
Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
Interés por comprender el negocio y aportar una visión consultiva en la toma de decisiones de talento.
Conocimientos de compensación y tendencias del mercado laboral.
Experiencia trabajando con ATS y herramientas de reclutamiento.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes interlocutores.
Incorporación a un grupo sólido, líder en su sector y en constante crecimiento.
Participación en procesos de selección variados y con impacto directo en el negocio.
Trabajo en equipo dentro del área de Recursos Humanos.
Alta visibilidad dentro de la organización y contacto continuo con managers y dirección.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una posición transversal y estratégica para el crecimiento del grupo. Si te motiva la selección de personal, disfrutas asesorando a managers y quieres formar parte de un entorno vibrante y colaborativo, nos encantará conocerte.
En Grupo Rubix
España promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Valoramos el talento sin distinción de edad, género, discapacidad u otros.