En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a IT Recruiter con al menos 2 años de experiencia ubicado/a en La Coruña.

La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.

¿Cómo es la persona que estamos buscando?Buscamos a alguien organizado/a y con buen ojo para las personas: que sepa gestionar varios procesos de selección a la vez, distinguir un perfil sólido de uno que solo suena bien en el papel, y que se mueva con agilidad entre candidatos. Siempre, sin perder de vista que detrás de cada proceso, hay una persona a la que cuidar.

Tus funciones principales:

- Gestionar el proceso de selección de principio a fin: desde la publicación de vacantes y búsqueda directa hasta la incorporación del candidato.
- Coordinar entrevistas iniciales y hacer seguimiento con los equipos técnicos para pruebas y entrevistas posteriores.
- Colaborar con responsables de proyecto para entender las necesidades de cada perfil.
- Dar soporte en procesos de onboarding y seguimiento de empleados.

Lo que valoramos de ti:
- Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
- Que residas en La Coruña o alrededores.
- Experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos.
- Buena comunicación y organización.




- Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de candidatos y documentación (tipo CODA, ATS, etc.) además de otras herramientas de selección.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :
- Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
- Banda salarial en base a la experiencia. Se comentará antes de la primera entrevista.
- Trabajo híbrido.
- Jornada intensiva en verano.
- Retribución flexible (confiable médico, ticket restaurante, transporte y guardería).
- Y más cosas que están por venir muy pronto.

¿Cómo será el proceso de selección?
1. Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
2. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo. xugodme
3. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.

📌 It Recruiter | Talent Acquisition (La Coruña)
🏢 Ams Solutions
📍 La Coruña