El puesto de administrativo laboral se integra en una estructura interna de plantilla dentro de una empresa dedicada a la externalización de servicios. El rol se centra en la gestión integral de procesos relacionados con la administración de personal, nóminas y obligaciones con la seguridad social. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los trámites administrativos que afectan al ciclo laboral de los trabajadores.
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Las tareas implican un manejo constante de documentación oficial, cálculos precisos y coordinación con diferentes departamentos para asegurar que toda la información esté actualizada y procesada dentro de los plazos establecidos. El ambiente de trabajo demanda atención al detalle,



organización y un conocimiento profundo de la legislación laboral vigente. La persona en este cargo actúa como enlace fundamental entre la empresa, los trabajadores y los organismos oficiales, asegurando la fluidez en la gestión de todos los procesos administrativos relacionados con el empleo. Se valora la capacidad para trabajar con sistemas informáticos específicos del sector y para manejar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Se ofrece un contrato indefinido con horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 14:30 a 17:00, y los viernes de 8:30 a 14:00 y de 14:30 a 16:00. Se aplica un sistema de trabajo híbrido que combina la asistencia al centro de trabajo en Madrid con la actividad a distancia. xghoner La remuneración anual bruta es de 20.000 euros.

📌 Administrativo/a laboral (Madrid)
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