Desde la división de Construcción de LHH, buscamos un perfil de Gerencia para empresa dedicada a obras civiles. Localización de la posición: Sevilla. Será la figura de más alta responsabilidad en la empresa sobre todas las áreas: técnica, contractual, desarrollo de negocio, gestión y relación con clientes, RRHH, marca, etc. Entre sus funciones estarán: Dirección estratégica y gestión empresarial - Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa. - Establecer objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el mercado. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Mantener relaciones institucionales con agentes del mercado (clientes, proveedores, etc). Gestión económica y financiera - Elaborar y supervisar presupuestos anuales. - Controlar la cuenta de resultados y los márgenes de cada proyecto. - Gestionar tesorería, financiación y necesidades de inversión. - Supervisar la facturación, cobros y pagos a proveedores y subcontratistas. Supervisión de proyectos y operaciones - Garantizar la correcta ejecución de los proyectos en plazo, coste y calidad. - Realizar seguimiento del avance de los proyectos. - Resolver incidencias críticas que afecten a la producción. - Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, materiales y maquinaria. Gestión de equipos Liderar y coordinar a equipo de personas. - Definir necesidades de contratación. - Impulsar el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño. - Favorecer un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Desarrollo de negocio - Desarrollo de negocio: detectar, analizar y generar oportunidades de negocio. - Negociar contratos con clientes. Calidad, seguridad y medio ambiente - Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. - Garantizar la aplicación de los sistemas de calidad y medio ambiente. - Promover una cultura de seguridad en todas las obras.



- Supervisar auditorías e inspecciones. Gestión de riesgos y cumplimiento - Identificar riesgos técnicos, económicos, legales y contractuales. - Establecer medidas correctoras y planes de contingencia. - Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y las obligaciones contractuales. - Gestionar reclamaciones y conflictos relevantes.

Responsabilidades

- Dirección estratégica y gestión empresarial - Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa. - Establecer objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el mercado. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Mantener relaciones institucionales con agentes del mercado (clientes, proveedores, etc).
- Gestión económica y financiera - Elaborar y supervisar presupuestos anuales. - Controlar la cuenta de resultados y los márgenes de cada proyecto. - Gestionar tesorería, financiación y necesidades de inversión. - Supervisar la facturación, cobros y pagos a proveedores y subcontratistas.
- Supervisión de proyectos y operaciones - Garantizar la correcta ejecución de los proyectos en plazo, coste y calidad. - Realizar seguimiento del avance de los proyectos. - Resolver incidencias críticas que afecten a la producción. - Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, materiales y maquinaria.
- Gestión de equipos Líder: liderar y coordinar a equipo de personas. - Definir necesidades de contratación. - Impulsar el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño.



- Favorecer un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
- Desarrollo de negocio - Desarrollo de negocio: detectar, analizar y generar oportunidades de negocio. - Negociar contratos con clientes.
- Calidad, seguridad y medio ambiente - Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. - Garantizar la aplicación de los sistemas de calidad y medio ambiente. - Promover una cultura de seguridad en todas las obras. - Supervisar auditorías e inspecciones.
- Gestión de riesgos y cumplimiento - Identificar riesgos técnicos, económicos, legales y contractuales. - Establecer medidas correctoras y planes de contingencia. - Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y las obligaciones contractuales. - Gestionar reclamaciones y conflictos relevantes.

Requisitos

- Formación Técnica universitaria: Ingeniería Civil, ICCP, ITOP. Muy valorable ICCP.
- IMPRESCINDIBLE: Experiencia de al menos 10 años como Gerente, Director Técnico o Jefe de Grupo en proyectos civiles, en concreto es necesaria experiencia en proyectos de reparaciones estructurales.
- Conocimiento técnico de obras civiles, gestión de proyectos, gestión económica-financiera (costes, control de presupuestos, etc.).
- Conocimiento de normativa de construcción, contratación, PRL y calidad.
- Residencia en Sevilla.
- Competencias: Visión de negocio y orientación a resultados. Pensamiento estratégico y planificación a largo plazo. Orientación al cliente y desarrollo comercial. Planificación y dirección de proyectos y operaciones. Gestión de contratos y negociación. Planificación y organización de recursos. Liderazgo de equipos multidisciplinares. Sentido de pertenencia a la empresa. Alta capacidad de comunicación y negociación. Proactividad e iniciativa. Resiliencia y tolerancia a la presión. Flexibilidad.

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📌 Gerente Empresa Obra Civil - Sevilla
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Sevilla