Job-ID: a7d7dd46-08b4-4942-8e e149cbaReference: : Barcelona, SpainJob type: full-timeSalary: Up to EUR 45,000Category: TechnologyContact: : En el último año han alcanzado en torno a 60–70 incorporaciones..., y están en un punto donde necesitan elevar el nivel de cómo escalan en el negocio, para poder crecer mejor y tener un mejor Delivery Capacity Coverage (%) para los proyectos de consultoria ITEl objetivo será: ð superar las 100 incorporaciones anuales, con más consistencia, velocidad y control y estabilizar el turnover. Equipo de Staff (actual): 5 recruiters + 8 Business Managers generando demanda constante + Tú. No están buscando un manager.

Ni un lead "de título".Ð Es un rol de Senior recruiter (hands-on) que actúa como referente y espejo. Un formador práctico y un punto de referencia dentro del equipoResponsibilitiesEl objetivo será: ð superar las 100 incorporaciones anuales, con más consistencia, velocidad y control y estabilizar el turnover. Equipo de Staff (actual): 5 recruiters + 8 Business Managers generando demanda constante + Tú.





RequirementsBuscamos a alguien que, desde dentro, marque el nivel y tenga experiencia reclutando en entorno de consultoria tecnológica (nacional) donde el time to hire es critico, compites por entregar mejor talento con otras consultoras, a mejor tarifa y margen... El cualificado que quieres reclutar tiene que hacer match con esto. Buscamos una persona que sea muy buena reclutando y tenga 5 años de experiencia en consultoria IT, trabajando procesos de principio a fin, pero que ayude al equipo actual a mejorar - simplemente viendo cómolo hace (el/ella) como referente.

BenefitsMotivación: Rol claro, sin capas innecesariasImpacto directo en cómo se construye el equipoEntorno de crecimiento realCercanía con negocioBonus por performanceCursos Y Team BuldingsEventos y WorkshopsEquipoSi te interesa, puedes aplicar y si eres seleccionado, desde Akuaro te contaremos todos los detalles en conversación.

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📍 Cataluña