¿Te apasiona el mundo de los RHH y deseas desarrollarte en un ambiente vibrante dentro del sector de alimentación?¿Lo tuyo son las personas y todo lo que conlleva las relaciones laborales?

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?

Buscamos Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para ampliar el equipo de Recursos Humanos en uno de nuestros clientes del sector de alimentación ubicado en Murcia, encontrándose en un gran momento de crecimiento y expansión.

Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre su mundo!

¿Qué harás?

Administración de Personal

-Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados: Confección del contrato y documentación a firmar (cláusulas de confidencialidad, complementos, beneficios sociales...), alta en el sistema, registro de expedientes.

-Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de baja de empleados: Cálculo de finiquitos, indemnizaciones, fijación de conciliaciones, liquidación de cuentas...

- Confección mensual de nóminas: atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias
- Cálculo de las retenciones de IRPF de los trabajadores y su recálculo o actualización cuando sea preceptivo. Confección de los modelos 111 y 190 de retenciones de IRPF




- Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), por cada centro de trabajo
- Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida
- Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo

Relaciones laborales

-Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores

-Redactar cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.

-Gestionar junto al Responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral / PRL y auditorias sociales

-Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.

Requisitos

Además de demostrar tus habilidades comunicativas, empatía y orientación al cliente, es importante que tengas:

-Titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Recursos Humanos, Grado en Derecho, ADE y/o Máster relacionado.

-Experiencia previa de 2-3 años como Técnico de Administración de Personal y PRRLL así como experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen.

- Inglés. xugodme

-Es necesario que domines muy bien el paquete Office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas...Experencia en ERP RRHH y Gestión de Personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/LABOR,

-Manejo de programas de gestión de presencia.

📌 Técnico/a Administración de Personal y Relaciones Laborales (Valencia)
🏢 Randstad España
📍 Valencia