¡Estamos buscando Talento! Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos.¿Quiénes somos?En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo.¿Qué harás en tu día a día?Administración de Personal y NóminaLiderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social, administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua.Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones, absentismo, permisos y demás incidencias laborales.Relaciones Laborales, cumplimiento y asesoramientoLiderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales.Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa.Mantener la interlocución con el Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras,



así como con asesoría jurídica y organismos públicos.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos.Coordinar inspecciones, requerimientos de Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales.Reporting y mejora de procesosDefinir y supervisar controles, procedimientos e indicadores de RR.
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
HH., elaborando el reporting de costes de personal, nómina y absentismo para Dirección.Impulsar la digitalización, mejora y optimización de los procesos y herramientas de gestión de personas.Coordinación y proyectosCoordinar asesorías legales y laborales, servicios de prevención y otros partners externos.Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho,



Recursos Humanos o similar.Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.Experiencia demostrable en relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras.Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos.Experiencia en gestión de nómina y administración de personal, así como en procedimientos disciplinarios, despidos, conflictos laborales e inspecciones.Experiencia en entornos industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy valorable.Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Dirección en materia laboral.Perfil autónomo, analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral.
Se valorará experiencia con A3innuva.Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Dirección de RR.
HH.¿Qué ofrecemos?Un proyecto con impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía.Autonomía y responsabilidad: formarás parte de un entorno en el que podrás aportar criterio, proponer mejoras y tomar decisiones.Un entorno industrial y dinámico, con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización.Desarrollo profesional, con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad.Un equipo cercano y participativo, donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia.Condiciones competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. xhfqzwm ¿Te interesa?
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📌 Responsable De Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Mtech Group
📍 Madrid