Gestión administrativa y operacional de las relaciones laborales- Gestionar, cálculo y supervisión de nóminas.- Tramitar las liquidaciones y finiquitos.- Resolver incidencias relacionadas con la administración laboral.- Realizar el seguimiento y control de seguros sociales.- Actualizar y mantener la información laboral de las personas trabajadoras.Coordinación de procesos laborales y enlace con gestoría externa- Gestionar el seguimiento de altas, bajas y variaciones de datos.- Coordinar los procesos de incapacidad temporal (IT).- Tramitar el seguimiento de excedencias, novaciones contractuales,



ampliaciones y reducciones de jornada.- Interlocutar permanente con la gestoría laboral externa.- Supervisar la correcta ejecución de trámites administrativos laborales.Asesoramiento y cumplimiento normativo en materia laboral- Asesorar a empleados sobre normativa laboral y políticas internas.- Resolver las consultas relacionadas con contratación, jornada, permisos y condiciones laborales.- Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes disciplinarios.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos.Apoyo al desarrollo y gestión de personas- Colaborar en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad.- Gestionar administrativamente y coordinar las acciones formativas.- Relacionarse con proveedores de formación.Tramitación y seguimiento de bonificaciones formativas a través de FUNDAE.- Apoyar a iniciativas de desarrollo organizacional y mejora continua de la gestión de personas.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Portalento
📍 Madrid