CHRO (Chief Human Resources Officer)

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Como miembro del Comité de Dirección y reportando directamente al CEO, el CHRO será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Personas de la compañía, alineando el capital humano con los objetivos de crecimiento y transformación del negocio. Esta posición tendrá un papel clave en la estandarización, implantación y adaptación de políticas corporativas a nivel internacional, asegurando al mismo tiempo el respeto a las particularidades culturales y regulatorias de cada mercado.

Responsabilidades Principales

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- Definir y liderar la estrategia global de Recursos Humanos para una organización de aproximadamente 1.500 empleados distribuidos en múltiples geografías.

- Actuar como socio estratégico del CEO y del Comité de Dirección, participando activamente en la toma de decisiones corporativas y en la definición de la estrategia de crecimiento de la compañía.

- Diseñar, implementar y garantizar la correcta ejecución de políticas, procesos y programas globales de Recursos Humanos en todas las regiones donde opera la organización.

- Asegurar la adaptación de las políticas corporativas a las realidades locales, equilibrando la consistencia global con las necesidades específicas de cada país.

- Impulsar una cultura organizativa común que favorezca la colaboración internacional, la diversidad, la inclusión y el desempeño de alto nivel.

- Liderar los procesos globales de talento, incluyendo atracción, desarrollo, sucesión,



evaluación del desempeño y retención de perfiles clave.

- Diseñar y ejecutar programas de liderazgo orientados a fortalecer las capacidades directivas y preparar a la organización para su crecimiento futuro.

- Gestionar y coordinar equipos internacionales de Recursos Humanos, asegurando la alineación de prioridades y estándares en todas las geografías.

- Asesorar a la alta dirección en materia de organización, transformación empresarial, gestión del cambio y evolución de estructuras.

- Desarrollar estrategias de compensación y beneficios competitivas y coherentes con la propuesta de valor al empleado a nivel global.

- Supervisar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable en los distintos países de operación.

- Impulsar métricas e indicadores de gestión de personas que permitan apoyar la toma de decisiones basada en datos.

- Fomentar una experiencia de empleado homogénea y alineada con los valores corporativos en todas las ubicaciones de la compañía.

- Liderar iniciativas de comunicación interna y engagement que refuercen la cultura corporativa y el sentido de pertenencia en un entorno internacional.

Requisitos (H/M/D)

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- Titulación universitaria superior; formación de posgrado o MBA será valorada positivamente.

- Trayectoria consolidada en posiciones de dirección de Recursos Humanos con responsabilidad internacional, preferiblemente en sectores industriales, energía, infraestructuras o renovables.

- Experiencia demostrada liderando organizaciones multiculturales y geografías diversas dentro de estructuras corporativas globales.

- Capacidad acreditada para diseñar e implantar políticas globales de Recursos Humanos asegurando su aterrizaje efectivo en los distintos mercados.

- Experiencia trabajando en entornos internacionales con una fuerte presencia de culturas anglosajonas y colaborando con equipos directivos globales.

- Sólida experiencia como miembro de Comité de Dirección y en la interlocución con alta dirección y consejos ejecutivos.

- Conocimiento profundo de las principales disciplinas de Recursos Humanos: talento, desarrollo organizativo, compensación y beneficios, relaciones laborales, cultura y transformación.

- Elevada capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio en entornos complejos y en crecimiento.

- Perfil estratégico con capacidad para combinar visión corporativa y ejecución operativa.

- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders en contextos multiculturales.

- Nivel de inglés bilingüe o equivalente, imprescindible. El conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. xcskxlj

- Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente.

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📌 CHRO (Madrid)
🏢 W Executive España
📍 Madrid