Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
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Gestión de Nómina
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- Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina
- Gestionar incidencias de nómina
- Revisar conceptos salariales y variables
- Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales
- Colaborar en los cierres mensuales de nómina
- Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina
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Administración de Personal
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- Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas
- Gestionar documentación
- Mantener actualizada la información de empleados
- Elaborar certificados y documentación administrativa
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Seguridad Social
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- Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social
- Colaborar en la revisión de cotizaciones
- Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal
- Verificar información remitida a organismos oficiales
- Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE
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Atención al Empleado
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- Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario versátil, etc
- Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario
Experiencia mínima requerida
Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:
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- Nómina
- Administración de personal
- Relaciones Laborales
- Gestoría laboral
Valorable
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- Experiencia en entornos de gran volumen de empleados
- Entornos con múltiples centros de trabajo
- Experiencia en consultoras y gestorías
- Conocimiento de convenios colectivos
Formación
Titulación universitaria en:
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- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Derecho
- Ciencias del Trabajo
- Recursos Humanos
Conocimientos técnicos
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- Microsoft Excel
- Conceptos básicos de nómina
- Legislación laboral española
- Seguridad Social
- Contratación xqbhyrx laboral
- Gestión de bajas médicas
Herramientas y software (d
📌 Técnico/a de Nómina Junior (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid
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