Oferta de empleo - Técnico/a Auxiliar en RRHHInformación generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida
- Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Experiencia laboral mínima de 3 años en departamentos de RRHH.- Experiencia laboral mínima de 3 años en el uso de aplicativos de Gestión de RRHH.- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables- Máster en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia como miembro de Comité de Seguridad y Salud.- Experiencia laboral adicional a la solicitada como requisito mínimo.- Experiencia laboral demostrable en el sector público en los últimos cinco años.- Experiencia laboral en el uso del Programa de Gestión de RRHH ÉPSILON RH (Grupo Castilla).- Conocimientos avanzados de ofimática básica (paquete Office, especialmente Word).FuncionesDependiendo del responsable de la Unidad de RRHH, las funciones principales son, entre otras:- Participación en las reuniones e informe previo a la representación legal de las personas trabajadoras de los centros de trabajo afectados- Establecer los grupos de estudio para el lanzamiento de los cuestionarios- Realizar actividades de información y divulgación para fomentar la participación de los/as profesionales de la Fundación afectados por este estudio- Analizar, vigilar, controlar y seguir las normas en materia de seguridad y salud en presencia de los factores o riesgos descritos anteriormente- Organizar la fase de entrevistas personales.- Analizar el informe de evaluación de riesgos psicosociales.- Presentar a la representación legal de las personas trabajadoras el informe y coordinar las acciones o propuestas de mejora- Planificar las actuaciones preventivas sobre los riesgos psicosociales en el personal afectado para la eliminación o reducción del riesgo laboral- Desarrollar el plan de medidas de prevención, previsión y protección descritos en el informe o conclusiones de dichas evaluaciones- Adoptar medidas de prevención y resolución de conflictos grupales e interpersonales#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Rrhh — Prevención Y Bienestar Laboral (Sevilla)
🏢 Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
📍 Sevilla