Técnico de Recursos Humanos (H/M/X)En una organización comprometida con el talento y la mejora continua, buscamos Técnico de Recursos Humanos (H/M/X) para reforzar nuestro equipo en Santander. Ofrecemos un entorno profesional, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar rigor, organización y criterio en tareas clave del ciclo de vida del empleado. Si te motiva trabajar con procesos, datos y atención al detalle, esta es una oportunidad para crecer en el área de RR. HH. con impacto real.Responsabilidades:- Dar soporte en la gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, variaciones de contrato y documentación asociada.- Coordinar y preparar la información necesaria para nóminas y procesos internos, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de plazos.- Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de selección: publicación de ofertas, criba inicial y coordinación de entrevistas.- Gestionar la comunicación con candidatos y equipos internos, manteniendo una experiencia positiva y profesional.- Actualizar y mantener la documentación y registros del área de RR. HH.,



garantizando orden y confidencialidad.- Colaborar en la elaboración y seguimiento de informes de personal y reportes operativos para la dirección.- Asistir en la organización de acciones de formación y en el control de evidencias asociadas.- Participar en la mejora de procedimientos internos, proponiendo mejoras en la eficiencia y calidad del servicio.Habilidades y cualificaciones:- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia previa (o prácticas) en tareas de soporte de RR. HH., especialmente en gestión documental y coordinación de procesos.- Conocimientos sólidos de normativa laboral básica y comprensión del ciclo de contratación.- Dominio de herramientas ofimáticas, con especial atención a Excel para el tratamiento y control de datos.- Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar documentación y plazos con precisión.- Habilidades de comunicación y trato competente para interactuar con candidatos y equipos internos.- Actitud proactiva, orientación al servicio y discreción en el manejo de información confidencial.- Valorable experiencia con sistemas de gestión de RR. HH. (HRIS) o plataformas de selección y seguimiento.- Se valorará contar con formación complementaria en PRL o gestión de formación, aunque no es imprescindible.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico De Recursos Humanos (H/M/X) (Santander)
🏢 Manpower
📍 Santander